黄麓镇：“一述四定”强基础 “一诺双评”聚民心

为进一步加强基层干部队伍建设，促进村级干部规范化管理，深入了解全镇两委干部一年来的工作业绩和群众认可度。近日，黄麓镇全面启动2019年度村(社区)两委干部“一述四定”工作，提高干部的工作积极性和责任感，建立健全干部述职评议工作的长效机制。

强化组织领导。2019年12月27日。镇党委成立考核组，召开2019年度“一述四定”工作部署会，确定9个村（社区）考核分组，下发工作提示单和工作方案。要求评议对象认真撰写述职报告报送镇党委审核，并将主要内容在村党务公开栏公开，充分做好会前准备。

严格规范操作。各村（社区）在考核组的指导下严格按照规范程序完成工作。一是村两委述职，由村党组织书记代表“两委”班子向参会党员、村民代表进行述职，其他“两委”班子成员和村务监督委员会成员依次述职；二是民主测评，参会的党员、村民代表现场对村干部的履职情况、绩效报酬、2020年承诺事项进行了民主评议；三是个别谈话，由考核组随机选若干党员代表和群众代表进行交流深层次了解各村工作开展中的亮点与不足。 

认真落实测评结果。目前，全镇9个村（社区）“一述四定”工作已经圆满结束。镇组织室积极整理测评材料并及时对测评结果进行加权汇总。测评将作为优秀人选、绩效报酬等次的重要参考，确保“一述四定”工作取得实效、不走过场。