巢湖市：四个“进一步” 高质量完成村和社区党组织换届选举工作

自村和社区“两委”换届工作启动以来，巢湖市高度重视、精心组织、周密安排，现全市183个村和社区圆满完成党组织换届选举工作，共选举产生村党组织委员662名、社区党组织委员198名。新一届党组织班子结构呈现“三升一降”：

一是文化程度进一步提高。新一届村党组织委员大专以上文化程度由上一届31.7%提高至55.5%，社区党组织委员由64.4%提高至78.3%。

二是性别比例进一步优化。注重选拔优秀女同志进入村党组织班子、优秀男同志进入社区党组织班子。新一届村党组织委员中女同志由上一届24.2%提高至29.3%，社区党组织委员中男同志由上一届46.3%提高至48.5%。

三是来源渠道进一步拓宽。打破身份、地域、职业界限，注重从复员退伍军人、致富能手、返乡大学毕业生、外出务工人员等群体中吸纳人才。新一届党组织委员中复员退伍军人81人，由上一届6%提高至12.2%；本地致富能手31人，由上一届3.7%提高至4.6%；返乡大学毕业生45人，由上一届3.8%提高至6.8%；外出经商务工人员67人，由上一届4.6%提高至8.2%；机关企事业选派30人，由上一届2.8%提高至4.5%；同时全市3名在岗大学生村官全部进入村党组织班子。

四是平均年龄进一步降低。村党组织委员平均年龄由上一届49.36岁下降至44.9岁，社区党组织委员平均年龄由44.55岁下降至41.28岁。35周岁以下的村党组织委员167名，由上一届12%提高至25.2%，社区党组织委员由上一届13.5%提高至23.7%，实现了每个村和社区有1名35周岁左右村干部目标要求。