巢湖市委组织部：创建“三化”党小组 激活党组织“神经末梢”

近年来，巢湖市委组织部党支部认真贯彻党支部工作条例，以打造示范党支部为目标，严格按照“三会一课”要求，将党建与业务工作深度融合，激发党小组工作活力，推进党支部标准化规范化建设。

党小组设置功能化。市委组织部党支部打破原有相对固化的党小组设置模式，结合各科室职能，进一步创新优化党小组设置，将42名党员的支部划分为组织、干部、人才、老干部等四个党小组。同时将部领导班子成员按照分管工作，分别安排在各党小组中，切实规范和落实好领导干部双重组织生活制度。

党小组学习常态化。年初，根据党支部“三会一课”工作计划，积极征求每名党员的意见建议，做好党小组年度活动计划。一方面扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论学习，紧跟各级部署要求，传达重要讲话精神，确保规定内容学到位；另一方面，结合实际工作，加强组工业务学习交流，依托“党建微课堂”“领导干部上讲台”等体验式教学，以互学探究、轮流授课等形式，提升组工干部本领水平。

党小组活动丰富化。创新党小组活动载体，将党小组活动与主题党日、精准脱贫、志愿服务等工作相结合，每月定期开展党小组活动，有效避免党小组功能弱化、角色淡化等问题；发挥党小组的作用，常态化组织党员开展谈心谈话，对2名入党积极分子进行教育和培养；开展党员星级创评活动，每月评选2名“党员之星”，增强党员创先争优意识；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后前往巢湖监狱开展警示教育，联合共建社区，组织党员集体过“政治生日”，切实提高党员归属感，全面提升党组织凝聚力和战斗力。（葛平平）