巢湖市“比选择优”激发年轻干部新活力

2020年8月14日下午，在合肥市工程技术学校实训楼的5个考场内，来自巢湖市市直单位和各乡镇（街道）的229名年轻干部正在参加巢湖市优秀年轻干部比选择优初试环节测试。

本次比选择优工作由巢湖市委组织部牵头组织实施，市委常委、组织部部长、统战部部长王劲担任巡查考务组组长。当天下午三时许，巡查考务组一行赴考点巡查了考场设置及考试工作开展情况。

此次巢湖市优秀年轻干部比选择优工作，是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》（巢办发〔2019〕14号）等规定和文件要求，经过市委充分酝酿讨论后决定组织实施的，旨在进一步加强干部队伍梯次建设、拓宽领导干部来源渠道、发现和识别一定数量的不同层级优秀年轻干部，统筹做好县乡换届的人选储备工作。这次比选择优工作也是巢湖市近5年来规模最大的一次面向年轻干部的公开竞争性选拔。

比选择优工作计划选拔正科级干部储备人选15名、副科级干部储备人选30名、市属国企副职储备人选6名。选拔程序按照发布公告、报名、资格审查、初选、面试、差额考察、研究决定、结果运用等程序进行。尤其是本次初选首次采用了“人机对话”测评形式，通过工作场景模拟，侧重考察考生的分析、决策、判断和处理问题的能力。

目前，比选择优首轮初选环节已顺利完成，下一步将按照规定比例，依据测评成绩从高分到低分确定进入面试人选。（郭强）