巢湖市委组织部抓实“三大工程”强党建固根本惠民生

近年来，巢湖市委组织部以基层组织建设为根本工作，扎实开展党建引领扶贫工程，切实将党建优势转化为扶贫惠民优势。

一是抓实“驻村帮扶管理工程”。严格落实16个贫困村选派帮扶第一书记“五天四夜”驻村工作制度，规范驻村扶贫工作队请销假及审批流程，定期收集整理第一书记驻村工作周报表、双月报表等工作材料。安排16万元选派帮扶干部办公经费用于办公用品购置等用途，定期召开选派帮扶干部工作例会和谈心谈话，做好选派帮扶工作调度，掌握选派帮扶干部思想动态，确保选派帮扶干部安心驻村工作。

二是抓实“能力素质提升工程”。结合疫情防控常态化实际情况，通过线上线下相结合的方式抓好教育培训，联合安徽组织干部学院开设县区网络培训专栏，开办全省首个2020年决战决胜脱贫攻坚专题网络培训班，对包括16名选派帮扶第一书记在内的90名扶贫领域干部开展为期15天的集中培训，组织选派帮扶干部赴长丰县红桥村、马郢村等实地考察、学习，交流村级集体经济发展经验。2020年以来，巢湖市线上线下共开展脱贫攻坚专题培训班4个，累计培训扶贫领域干部420多人次，其中选派帮扶干部平均培训超200学时。

三是抓实“基层组织强基工程”。出台《关于印发<关于进一步加强村党组织书记队伍建设激励担当作为的实施方案>的通知》,进一步加强村级党组织带头人队伍建设，提高村“两委”固补干部报酬待遇，落实全日制本科及以上学历“村两委”固补干部待遇参照正职发放，提高村级岗位对于高素质大学生吸引力。做好村级后备干部储备工作，指导各乡镇公开招聘一批全日制大专以上、35周岁以下村后备干部，进一步充实村级后备干部队伍。2020年以来，发放村民小组长误工补贴295.97万元、村级基本运转经费1337万元以及农村基层党组织活动经费661万元，做好基层组织基础保障。（赵才桉）