槐林镇“三抓三强化”锻造村民小组长队伍

为进一步夯实农村基层组织，助力乡村振兴、城乡统筹发展，巢湖市槐林镇高度重视村民小组长工作，采取“三抓三强化”锻造村民小组长队伍。

抓人员遴选强化准入门槛。狠抓村民小组长遴选工作，深入到每个自然村、村民组，将常年在村生活和务工，办事公道，遵纪守法，热心为民服务，群众较为认可的优秀村民选为村民小组长。经精心遴选，16个村（社区）共遴选561名村民小组长;建立考核机制，对不能履行村民小组长职责、考核结果差的必须退出。

抓制度建设强化规范管理。为进一步规范村民小组长管理，根据《关于加强村民小组长队伍建设意见》（巢组字〔2018〕100号）精神，结合镇情实际，制发了《槐林镇村民小组长工作职责》、《槐林镇村民小组长考核办法》，明确村民小组长9大职责、7项考核细则及享受待遇，下步将进一步健全、完善管理制度，引导村民小组长积极投身农村工作。

抓培训教育强化素质提升。加强村民小组长日常培训教育工作，每年镇、村两级组织开展村民小组长专项培训，培训涉及时事政治、法律法规、新政解读、农村工作方法、脱贫攻坚等。目前，322名村民小组长已接受专项培训，3月份将举行全镇村民小组长集中培训。

抓考核评价强化职责担当。严格按照《槐林镇村民小组长考核办法》，村“两委”安排专人记录村民小组长现实表现、工作完成进度和质量，年底，村“两委”成员、所在村民组村民打分；根据最终评价结果兑现奖惩，考核优秀兑现1.2系数绩效工资，考核不称职兑现0.6系数绩效工资，在村民小组长大会上对优秀人员进行表彰。