巢湖市召开面向社会引进紧缺专业人才见面会

3月31日，巢湖市召开面向社会引进紧缺专业人才见面会。市委常委、组织部长、统战部长王劲出席会议并发表讲话。市委组织部常务副部长方华胜主持会议。市委编办、市人社局主要负责人，市委办、市发改委、黄麓镇等24家接收单位分管负责人及35名新引进人才参加会议。

会上，市人才办通报了2020年巢湖市面向社会引进紧缺专业人才有关情况并宣读岗位分配安排，35名新引进人才围绕各自工作经历、专业特长和未来发展规划，依次进行了自我介绍。烔炀镇、市经信局、居巢经开区代表接收单位就年轻干部培养和下一步工作安排作了表态发言。

会议指出，巢湖市始终坚持对人才包容开放的态度，以最大的诚意和热情欢迎新引进人才的到来，市委、市政府高度重视此次面向社会引进紧缺专业人才工作。

会议要求，新引进人才要树立正确的价值观，干好职业、创好事业，把巢湖作为家庭圆满之地、事业圆梦之地。一是坚定政治信念，保持政治定力。做到“乱云飞渡仍从容”，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是深深扎根基层,紧紧依靠群众。始终坚持想民之所想，急民之所急,解民之所忧，做到“一枝一叶总关情”。三是勇于直面问题，敢于担当作为。在“十四五”规划开局之年，巢湖市实施“工业立市”战略的重要时期，奋起作为，始终做到想干事、能干事、干成事。四是强化自我修养，带头廉洁自律。始终做到有原则、有底线、有规矩，“正其身、立其行”，明心正道、防微杜渐，保持公仆本色，切实造福人民。

会议强调，各接收单位要高度重视新引进人才，主动联系服务，成为他们工作上的良师、生活上的益友。要把人才放在多岗位进行锻炼，让人才经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。不仅要从政治上关注，工作上关心，更要在生活上关怀，帮助年轻干部健康成长。新引进人才要珍惜来之不易的机会，以昂扬的斗志，饱满的激情，扎实的作风，开启梦想的新征程，为巢湖市高质量发展贡献力量。