栏杆集镇：“三举措”增强新时代干部教育培训工作质效

近年来，栏杆集镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导，坚持以“培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部”为目标，不断完善培训内容、改进方式方法，切实推动干部培训工作的科学化、制度化和规范化。

“线下培训＋线上党课”同频共振，推动“广覆盖”向“全覆盖”转变。线下培训精准施教。发挥基层党支部教育党员干部的主体作用，结合“三会一课”、主题党日、班子成员讲党课、干部大讲堂等形式，针对干部知识的空白、经验的盲区、能力的弱项，不断提升干部思想和业务技能水平。线上课堂拓宽广度。以“青春加油站”、《安徽干部在线教育》、万村网页、远程电教等为平台，充分发挥移动式课堂优势，对党员干部实行台账式管理，提升党员培训覆盖率，推动党员教育从“广覆盖”到“全覆盖”转变，打通党员教育的“最后一公里”。

“理论学习＋实践锻炼”双轮驱动，推动“课堂听”向“现场练”延伸。政治理论学习为党员干部思想铸魂。在理论培训前要从严把关培训主题、课程内容，对授课师资逐人过筛，打造“接地气”的讲师队伍。通过优秀党员讲党课、干部讲业务、专家讲技术等形式，对干部理论知识、业务技能等方面进行系统培训，今年以来共开展各类理论培训12次。一线实践锻炼为党员干部固本强基。坚持把红色资源和干部教育有机结合，组织党员前往陈原道故居、柳集政治生活馆、渡江战役纪念馆、党性锤炼基地等开展培训，不断加强干部理想信念和党性教育。贯彻“缺什么”“补什么”和学以致用的原则，探索“沉浸式教学”，发挥现场教学感染力强的优势，组织镇村干部深入瓜蒌子产业园生产一线，在学习瓜蒌田间管护的过程中，逐步提升专业技能。

“平台搭建+自我学习”协同发力，推进“要我学”向“我要学”过渡。一是提升学习效能转化。积极鼓励党员合理规划碎片时间利用“学习强国”APP、“巢湖先锋网”等线上平台进行自学，结合线下课程讲授不断加深广大党员对政策理论的吸收理解，以支部为单位定期收集归纳党员自学心得，作为年底评先比优的重要依据。二是注重营造浓厚氛围。充分挖掘抓党建促乡村振兴、疫情防控、抗旱提水等工作开展期间涌现的先进典型，依托“栏杆播报”微信公众号及时跟进宣传，努力营造浓厚的干事创业氛围；引导党员干部把学习当成习惯，当成工作，当成责任，加大在党的建设、乡村振兴、信访维稳、禁烧禁放等重点工作上学习力度和强度，不断强化知识储备和工作能力。