卧牛山街道：“星”往一处争“创”一流

为进一步巩固基层党组织标准化规范化建设成果，提高基层党组织凝聚力战斗力，卧牛山街道以星级党支部创评为抓手，围绕“三抓一增强”，全面加强城市基层治理工作。

一是摸清家底，对标对表初“定星”。第一时间召开星级党支部创评工作动员部署会，制定《关于卧牛山街道开展2022年度星级党支部创评工作实施方案》，按照社区、机关（事业单位）、非公企业（社区组织）等类型分类细化星级创评不同等级基本标准。77个基层党组织对标对表，严格按照等级基本标准，扎实开展自评工作，其中一星9家，二星20家，三星19家，四星6家，五星4家。

二是找准方向，加强整改促“提星”。各社区党委（总支）制定《**星级党组织创评作战图》对下设党支部创评情况一目了然，下一步工作一清二楚，促进小区党建指导员、社区党组织书记切实履职尽责。定期召开例会加强星级创评工作调度，对于创评星级能提高的，鼓励及时调整星级档次，引导基层党组织立足自身实际，抓实党组织建设，在创评星级党支部的过程中不断提高基层党组织凝聚力战斗力；对推进不快的党组织，上门进行督促指导，非公企业和社会组织党支部侧重于营业收入、净利润提升，社区党委（总支）侧重于上级表彰；对19家党组织未进行星级创评申报的，分析原因，针对存在问题制定具体整改措施，主动开展创争达标活动，明确党组织书记是第一责任人，凡是短期内能整改到位的，用1-2个月时间实现转化提升。

三是融合业务，服务中心求“创星”。坚持星级创评与中心工作相结合思路，要求各基层党组织将城市基层治理、城市综合管理提升工作、疫情防控、信访等中心工作作为星级党支部创评的具体实践，在一线工作检验创星“成色”。11个社区党组织树牢网格化理念，建立“网格党建指导员+小区党支部书记+红色小管家”治理体系，成立50个小区党支部，选配768名楼栋长、楼栋先锋岗张贴上墙；招录28名社区小管家，选配60名红色小管家，制定《卧牛山街道社区“小管家”管理办法》《卧牛山街道社区“小管家”考评细则》，进一步规范社区“小管家”管理使用；制定《卧牛山街道党建引领网格建设实施方案》，明确依托划分网格，利用“一线工作法”抓好城市基层治理工作。城市综合管理提升工作期间，各社区党组织、党员战高温斗酷暑，集中人员力量完成各类垃圾清运320余车，剪除飞线920余根，上门开展问卷培训21000余人次，完成环境提升等9个零星项目工程。疫情防控党组织、党员时时在状态，街道、社区党员干部下沉社区开展“敲门行动”，完成28559户居民摸排，进行核酸检测预登记6.1万余人，完成重点人员管控400余人次，完成全员核酸检测达150万人次。

四是结果运用，兑现奖惩争“红星”。严格按照《关于开展星级党支部创评工作的实施意见（试行）》文件要求，加大星级党支部创评奖惩力度，对评为一至五星社区党委（总支），班子成员优先评先评优，“两委”成员按照比例提高绩效报酬；对于三星级以上非公企业和社会组织，优先评先评优，优先享受其他政策优惠。被摘星、降星的党支部，取消当年评先评优资格，约谈支部书记及单位党组（党委）、企业主要负责人；评星后给予绩效报酬奖励的社区党组织，每降一个星级按不低于20%的比例减少社区“两委”干部当年绩效报酬。通过及时兑现奖惩，真正实现干和不干不一样，干多干少不一样，促进基层党组织“星”往一处，争“创”一流。