柘皋镇：抓好党员发展“三步曲”全面提升党员发展质效

近年来，为进一步优化党员队伍结构，提升党员队伍素质，夯实党建工作根基，激活乡村发展活力，柘皋镇聚焦源头活水、注重思想引导、严格发展程序，着力做好党员发展工作，为促进乡村振兴打造一支素质过硬的党员队伍。

聚焦源头活水，提升发展“精准力”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针总要求，全面分析现有党员队伍的年龄、学历、性别、职业等现状，合理确定发展人选；建立动态管理机制，对村（社区）党建工作进行月提醒，季督导，全面摸排党员发展后备人选，从根本解决源头不足问题；紧紧依托基层治理“一张网”，聚焦农村地区重点人群，注重从热心基层事业的优秀青年干部、返乡创业者、返乡大学生、致富经商能手、退役军人中挑选发展“好苗子”；聚焦非公企业和社会组织，发挥党建指导员作用，结合日常走访企业重点从企业运营管理人员、研发技术人员、营销管理人员、优秀一线工人的中挑选发展人选。2022年，共推荐48名能力强、品行优、作风硬的人选确定为入党积极分子。党员发展确保达到提升我镇发展党员工作科学化水平。

注重引导培育，提升政治“感召力”。严格做好党员发展入口工作，始终把政治标准放在发展党员的首位。建立支部-村（社区）-镇党委三级谈话机制，深入了解入党申请人的思想动态、入党动机、道德品行；加强培训引导，依托电教远教课堂、党员活动室、农家书屋等36个微平台微阵地，依托每月10号课堂，打通“党性教育微平台”，开展12期党性教育微课堂，2期积极分子与发展对象专题培训班，对向党组织靠拢者进行系统培训，邀请党校老师、优秀党务工作者、巢湖市优秀党员获得者给大家分享授课，引导他们正确理解党的纲领、性质、宗旨，帮助他们全面认识党员的义务和权利；围绕乡村振兴主旋律，开展“实践课堂”，分2批带领入党积极分子和发展对象去汪桥村蘑菇产业园和双泉村村集体经济合作社参观学习，通过实地参观增强学习的实践性，吸引更多的人才在家就业创业。

严格发展程序，提升审核“保障力”。聚焦党员发展的“5个阶段，25个步骤”，镇组织部门牵头，建立“1+1+X”工作机制，1个分村负责领导（重点联系企业负责人）、1个分村干部(党建指导员）对接联系X个发展对象，深入了解发展对象的思想动态，对党员发展的培养、教育、考察、政审、转正、审批等各个环节严格把关；严格落实审批制度，联合公安、纪委、卫健、司法等多部门对发展对象进行严格把关，确保发展对象政治过关，防治“带病入党”；深入落实档案三审制度，实行村（社区）初审，镇党复审，市委组织部专审，确保党员发展程序不少、环节不漏，材料齐全、手续完备，保证发展党员工作的制度化、规范化。2022年，在48名积极分子中，共确定25名为发展对象并按期转为预备党员。