亚父街道：“四个一”抓实流动党员教育管理

为不断加强和改进新形势下党员教育管理工作，抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，亚父街道坚持以“四个一”模式抓好流动党员管理工作，持续推动党员教育管理提质增效。

精准摸底掌握，建好党员“一本账”。结合网格工作，充分发挥街居干部、在职党员、志愿者、红色小管家等群体力量，通过上门走访、电话询问、微信联系、发动熟人“亲友圈”的方式，全面了解60余名流动党员详细地址、工作单位、联系方式等基础信息。社区党组织安排专人负责流动党员管理工作，通过定期跟踪问访，做到“底数”清、“去向”明，确保流动党员“流动不流失”。

丰富组织活动，抓好促学“一张网”。建立流动党员结对联系制度，明确支部委员、党小组长双重联系职责，利用春节、元旦等返乡节日窗口期，组织开展讲党课、技能培训等20余场，红色观影、志愿服务等主题活动40余场次，覆盖党员580余人。建立党员志愿服务队，开展入户送学活动，送出二十大原文读本等学习资料200余套，确保流动党员“流动不流学”。

常态培训教育，用好线上“一朵云”。通过电话、QQ、微信等方式定期联系流动党员，在强化管理的基础上，积极应用“互联网＋”手段，建立流动党员微信群，定期推送党的先进理论及惠民利民政策，紧密围绕党的二十大精神学习贯彻，组织流动党员开展“每周小测”、线上研讨等交流互动80余次，做到即时“充电”，确保流动党员“离家不离心”。

聚焦作用发挥，搭好人才“一座桥”。积极发挥党组织桥梁连接作用，充分利用春节人员集中返乡过节时机，大力宣传本地创新创业政策、做好巢湖籍旅外人才摸底登记工作。及时将优秀的流动党员纳入本地发展“智囊团”“人才库”，开展谈心谈话、交流沟通30余人次，收集在外工作创业先进经验，围绕街居项目建设、基层治理、社会建设等收集意见建议22条，助动流动党员“缺位不缺为”。