栏杆集镇：探索“2+2+2”模式破除流动党员管理难题

近年来，栏杆集镇针对流动党员点多面广、流动性强、管理难度大、活动难开展等问题，坚持问题导向，创新工作方式方法。聚焦完善管理制度、搭建学习平台、引导作用发挥，全面提升流动党员教育管理质效，确保党员流动不流失、不失学、不忘本。

“两种机制”确保流而有管。健全动态管理机制。针对流动党员散布广、联系难等实际问题，通过入户走访、电话联系等方式，全面掌握外出流动党员基本情况，核实姓名、年龄、入党时间、工作情况、居住地址、联系方式等信息，摸清流动党员的流出时间、流出原因、流入地等，做好登记，严格做到“一支部一台账”。目前，全镇共有流动党员317名，均已建立个人信息台账。完善“双管”管理机制。采取流出地与流入地“双重管理”模式，加强与流入地党组织联系，使流动党员管理由“两不管、两头松”变为“两地管、两头紧”。确定村（社区）党务工作者为联络员，定期了解流动党员思想动态和工作情况，加强关心关爱，持续提升流动党员归属感和认同感。

“双线学习”确保流而有学。线下体验，红色阵地“观摩学”。抓住流动党员回村农忙、节假日返乡等时机，依托栏杆集镇柳集政治生活馆、陈原道故居等系列红色资源，让文物史料成为“教材”，组织流动党员开展红色体验，用红色历史鼓舞斗志、指引奋进方向。线上互动，搭建平台“集体学”。栏杆集镇将流动党员教育管理纳入2023年度党员教育培训工作计划，引导流动党员关注并用好“学习强国”APP，“巢湖先锋网”“栏杆播报”微信公众号等线上新媒体平台，关注集镇党建工作动态，积极传播党的声音，让广大流动党员“远距离”线上实时获取学习资源，做到线上学习“不间断”。

“两项活动”确保流而有为。结合“我为群众办实事”实践活动，组织号召流动党员在流入地党组织广泛开展“我为群众办实事”实践活动，常态化参与文明创建、人居环境整治、乡村振兴等任务，并通过微信群分享活动内容和收获，促进流动党员融合融入当地党组织。结合流动党员返乡期间，组织开展“三个一”活动，即一次集中学习、一次微党课、一次座谈交流。春节清明期间，栏杆社区和北陈村开展流动党员“有家有为”座谈会，在详细讲述家乡近年来发展巨变的同时，鼓励有情怀、有能力、有文化的流动党员回乡创业，充分发挥自身人脉广、眼界宽、路子活等优势，引导他们关注家乡发展、投身家乡建设，切实为家乡发展尽心出力。