散兵镇：坚持“三不原则”抓好流动党员管理

为进一步提升流动党员教育管理的科学化、规范化水平，巢湖市散兵镇坚持以“精准摸排、学习教育、管理服务”为主线，全面提升党员队伍管理精准性和实效性，切实提高流动党员管理质效。

摸“底子”精管理，确保党员流动不“流失”。积极探索流动党员管理新办法、新途径，筑牢党员管理“基础桩”。精准掌握底数，依托各级党组织网格管理，以流动党员集中返乡为契机，有效掌握流动党员个人信息、流动去向、流动原因等基本信息，全镇9个村（社区）流动党员56人，均按照“一村一档”要求，建立流动党员动态管理台账。强化组织建设，引导流动党员在异地“安家”，根据流动党员分布情况，先后在人员相对集中的北京、上海、南京、马鞍山等地成立流动党员党支部5个。

搭“台子”促交流，确保学习教育不“掉队”。结合实际，丰富党员学习教育形式，探索打造“线上+线下”流动党员学习平台。用好线上平台，建立散兵镇流动党员微信群，每月传达党支部学习要点和工作动态，打造“掌上”课堂，整合学习强国、安徽先锋等平台先进理论知识，每周固定发送“学习大礼包”。坚持线下并举，开展流动党员“送学”活动，将《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍寄送到流动党员家中，利用春节、端午节等返乡节点，组织召开流动党员理论学习会，会上各党员分享学习心得，有效激发学习热情。今年以来，累计召开流动党员学习贯彻党的二十大精神等专题学习会9场次，寄送学习书籍224本。

结“对子”强提升，确保关爱服务不“断档”。加大对流动党员关爱服务力度，注重激励和引导流动党员发挥作用。各村（社区）党组织建立流动党员关爱帮扶机制，指定思想政治素质好的正式党员与流动党员结成“一对一”互联关系，通过电话、微信等形式，每季度至少与流动党员联系1次，重点了解流动党员就业、生活和思想等情况。同时，落实“返乡必访”制度，坚持开展谈心谈话，及时传达党组织关怀。积极引导流动党员发挥自身优势，努力为家乡发展贡献力量，今年年初，散兵镇姥山村和散兵社区分别开展流动党员“游子归巢”茶话会活动，针对村集体经济发展和乡村治理等意见45条，佛岭村流动党员叶家富带头发挥先锋模范作用，热心家乡公益事业，先后资助家乡困难学生63名，捐款6万余元。