巢湖市天河街道：建强党建指导员队伍，为非公企业发展注入“红色动能”

近年来，巢湖市天河街道把建强非公党建指导员队伍作为推进非公企业和社会组织党建工作的重要抓手，在“选拔、管理、作用发挥”上下功夫，为非公企业和社会组织高质量发展注入“红色动能”。

选优配强，夯实组织保障“桥头堡”。按照“政治素质高、组织能力强，党务经验足”的选聘标准，通过“个人自荐、单位推荐、双向选择、组织遴选”等方式，把实际需要与个人特长相结合，在组织、经济发展、乡村振兴等部门精心选聘14名专兼职党建指导员。高标准打造非公企业和社会组织党建工作指导站，设为企服务室、党员活动室、犇巢驿站等多个活动场所，落实党建指导站“主业主责”“一岗双责”和专兼职指导员“人人有责”责任主线，对全街105家非公企业和社会组织实行“一对一、一对多”包保服务。坚持“动态调整、及时补充”原则，实现好中选优、优中选强，及时调整替换党建指导员6名，不断优化非公党建指导员队伍结构。

严管重育，练就履职担当“真本领”。制定《派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，编印《党建工作指导员工作日志》，严格执行到岗、例会、请销假等工作制度，加强党建指导员管理。建立党建指导员“年度部署、半年总结、季度点评、月度沟通”工作交流机制，通过实地走访、面对面座谈及电话抽查等方式，及时掌握党建工作指导员工作情况。完善“岗前培训+任期培训”培训机制，将党建指导员教育培训工作纳入全街党务干部培训范畴，2023年，围绕党建业务、政策法规等5个方面内容，开展专题培训7次、座谈讲座3次、实地观摩1次，不断提升党建指导员能力素质。每月开展非公党建工作例会，发放党建工作材料，促使党建工作指导员及时了解党建最新政策，不断提升履职能力。

实干导向，赋能为企服务“高效能”。14名指导员指导企业党支部落实“三会一课”、发展党员等基础工作，组织开展劳动竞赛、安全生产、金点子助企等特色主题党日活动30余场。持续提升“两个覆盖”工作，积极引导23名党员亮明身份，转接组织关系43人，指导巢湖市饿了么、上诚电力等9家非公企业成立党支部，指导57家非公企业成立群团组织。持续开展“党建惠企”专项行动，深入企业开展政治理论、党建知识、法律法规等专题宣讲117次，征集解决企业在经营过程中遇到的“急难愁盼”问题35件。扎实推进“一企（社）一品”建设，成立党员志愿服务队10个，设立党员责任岗、示范岗、先锋岗60余个，指导17家党支部参与“星级党支部”创评，7家企业争创“双强六好”“双比双争”，为9家企业争取“五抓五送”奖补，切实发挥非公党建指导员党建引领实效，为企业发展注入“红色动能”。（编辑：彭怡 审核：茆二创 复核：章锦培）