乡镇(街道)分站: 苏湾镇 栏杆集镇 柘皋镇 庙岗镇 夏阁镇 中垾镇 黄麓镇 烔炀镇 银屏镇 散兵镇 槐林镇 坝镇 中庙街道 卧牛山街道 凤凰山街道 天河街道 亚父街道
当前位置: 首页干部工作

巢湖市槐林镇:“三化联动”助力选调生成长成才

发布时间:2024-07-12 14:48:12 来源:本站 阅读次数:20002

近年来,巢湖市槐林镇高度重视到村任职选调生培养工作,通过多元化培育、精准化使用、动态化管理,助力选调生成长成才。

多元化培育,增强干事本领。实施帮带机制。建立“3+1”帮带制度,明确由镇党委书记担任“方向导师”、1名包村领导担任“业务导师”、1名村(社区)党组织书记担任“能力导师”,向到村选调生传授基层工作经验和群众工作方法,帮助选调生尽快适应岗位、熟悉业务、有效成长。重视业务培训。紧盯选调生成长需求,建立健全“自学+集中学+研讨学”立体化学习体系,结合实际工作中的难点,邀请各部门业务能手为选调生进行授课。今年以来,依托“槐梦学堂”,共开展基层党建、公文写作等知识技能培训6次,着力解决选调生在村任职知识匮乏、技能不足问题,全面提升选调生履职能力。抓实思想教育。鼓励选调生利用业余闲暇时间,依托“学习强国”APP、共产党员网、安徽先锋网等平台,看时政、学思想,强化理论武装。积极组织选调生前往胡海如纪念馆、汪胜友烈士墓等本地特有红色资源,聆听革命故事、追寻革命足迹、传承红色基因。

精准化使用,提升培养成效。用好基层锻炼。充分用好选调生两年基层锻炼期,将选调生全部安排至村(社区)担任村党组织书记助理,负责组织建设、材料撰写、政策宣传、志愿服务等工作,充分接触群众、服务群众。今年以来,在村选调生配合镇党委、村“两委”开展工作,共办理群众事项100余件,解决群众诉求20余件。抓实国情调研。围绕选调生国情调研相关要求,结合乡村振兴战略“二十字”方针,组织选调生开展选题式、领题式调研,引导选调生进家门、察实情、听民声,了解基层群众所思所想、所需所求。2023年以来,累积指导在村2名选调生完善2份村情要素表,撰写2篇村综合情况报告和1篇国情调研报告。强化写作能力。聘请选调生担任镇信息员、网宣评论员,结合时事热点撰写网评、定期总结村居特色经验做法、挖掘宣传基层典型模范,今年以来,已择优向上级组织部门报送稿件14篇。

动态化管理,促进担当作为。开展定期谈话。将选调生工作纳入镇党委抓党建工作重要内容,定期召开选调生座谈会,及时了解到村任职选调生的思想动态。镇党委书记每季度同选调生进行1次谈话,了解选调生驻村(社区)工作中存在的疑虑困惑并传授工作经验,镇纪委书记每半年同选调生进行1次谈话,警醒选调生明底线、知敬畏、守规矩。建立成长档案。镇组织办制定涵盖6项具体方面工作、9项具体要求的选调生成长档案,“一人一档”跟踪培养模式,定期更新记录选调生的基本信息、在村履职、谈心谈话、参与镇内阶段性重点工作等任职情况,实现选调生管理信息化。完善监督考核。建立二级联动监管制度,村级负责落实选调生考勤签到等日常管理,向镇党委定期反馈选调生在村工作实际表现。镇组织办对选调生在职在岗情况不定期开展督查,从思想建设、工作实绩、廉洁自律、服务群众等方面,采取述职评议、个别谈话、实地走访等方式,确定选调生年度考核结果,并将考核结果作为评先评优、提拔使用的重要指标。

关闭×