巢湖市柘皋镇：三措并举让流动党员“心归巢有作为”

近年来，巢湖市柘皋镇围绕流动党员管理难问题，坚持从问题出发，因地制宜探索流动党员管理新思路、新方法，不断提升流动党员教育管理实效、促进作用发挥，真正让流动党员“心有所归”“学有所得”“干有所成”。

创载体优管理，让流动党员“心有所归”。建立流动党员动态管理机制，选派政治素质优、作用发挥强的年轻党员担任流动党员联系员进行定期跟踪管理，及时完善流动党员“动态管理数据库”，实时掌握360余名流动党员的流动去向、联系方式、工作岗位、流出时间等基本情况。依托镇便民服务大厅、村（社区）党群服务中心、非公服务驿站等阵地，积极构建“镇中心+村窗口+非公驿站”管理服务格局，在镇域内打造流动党员报到点27个，引导流动党员主动亮身份、找组织。创新渠道方法提升流动党员管理实效，探索实施流动党员流出地、流入地“双向共管”管理机制，常态化开展微信、电话联系，强化流出地与流入地党组织沟通联系，督促流动党员定期向党组织报告。

抓教育强思想，让流动党员“学有所得”。以提供优质党员教育资源为出发点，深入挖掘本土资源，拍摄《黎明医生》《小柳书记卖米》等2部具有地域特色的党员电视教育片，切实提升党员教育吸引力和感染力。开设“指尖课堂”，活用共产党员网、“学习强国”APP、先锋系列平台等载体，分类推送党务知识、时政要闻、视频文件等学习资料200余条，实现流动党员随时随地学。结合三会一课、主题党日活动开设“红色直播课堂”，实现线上线下“双向互动”。2024年以来，累计开展线上直播18场，每场参与直播人数达100余人。发挥流动党员“红色驿站”作用，根据流入党员工作生活实际，组织开展专题党课、技能培训、文化活动等50余场，持续为流动党员“充电赋能”。

当先锋促引领，让流动党员“干有所成”。结合流动党员个人特长和所属行业特点，吸纳18名流动党员组建1支流动党员志愿服务先锋队参与村（社区）网格化管理工作，定期为辖区内留守儿童和五保老人送上“暖心服务”，传递组织关怀。充分利用流动党员返乡时节，组织开展“我为家乡做贡献”“游子归巢”等活动，邀请流动党员为家乡发展建言献策、牵线搭桥，引导流动党员在乡村振兴、集体经济发展、基层治理等一线工作中主动发挥“红色力量”。2024年以来，共有56名返乡流动党员帮助解决群众急难愁盼108个。深入实施“引凤还巢”工程，在资金、技术、土地等要素方面给予政策支持，鼓励有能力、有技术、有经验的流动党员回乡经商创业，带动群众增收致富。截至目前，共吸引3名优秀流动党员回乡创办企业，为家乡发展“添砖加瓦”。