巢湖市苏湾镇： 聚力“三有”推动流动党员成为“流动资源”

近年来，苏湾镇坚持把流动党员教育管理作为基层党建的重要任务来抓，积极探索建立流动党员管理教育新机制，从日常管理、教育学习、作用发挥三个方面一体推进，切实抓好流动党员管理工作，让流动党员变为“流动资源”。

聚力“流有所依”，强化日常管理。建立健全流动党员经常联系制度，采取“党建+”联络机制，坚持“就便、就熟、就亲”的原则，安排1名本地党员对接联系2-3名流动党员，定期通过电话回访、微信联系等方式，做到基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式等信息的“N个清楚”，现已动态掌握360名流动党员具体信息，并及时为流动党员邮寄理论学习资料150余份。在扎实开展流动党员信息更新工作的基础上，着眼健全党组织体系，成立驻沪流动党支部1个，将35名流动党员纳入管理体系。与部分流出地党组织签订《流动党员双向管理协议书》《流动党员双向共建协议》，初步建立流出地与流入地“双向服务、共同管理”的工作机制。

聚力“流有所学”，推动常态教育。充分利用共产党员、安徽先锋微讯等微信公众号及学习强国APP等新媒体平台打造“云端课堂”，定期推送党的最新理论知识和方针政策，及时宣传党建、乡村振兴等方面先进经验和典型案例，引导流动党员开展“线上”学习。依托钉钉、腾讯等云端会议室，定期组织流动党员开展组织生活，实现开会“无障碍”、交流“零距离”，加强学习内容推送，密切平时联系。推行“1+1”结对帮学模式，由11名青春铁军培训班优秀学员、53名村居青年党员与辖区内流动党员结对共学，通过视频对话、语音交流、资源分享等方式，定期督促每名流动党员认真开展学习教育，增强学习针对性和实效性，调动流动党员学习积极性。

聚力“流有所为”，发挥实效作用。积极推动阵地建设，整合党群服务中心和便民服务大厅等阵地，综合设立9个流动党员服务窗口，为流动党员开展活动解决后顾之忧。做实关怀帮扶，为流动党员提供维权、就业、就医、法律援助等服务，为流动党员办好“暖心事”，走访慰问流动党员家中的“空巢”老人、留守儿童50余次，帮助解决生活困难，有效提升流动党员归属感、责任感。组织流动党员开展“游子归巢”座谈会5期，鼓励流动党员在流入地宣传推介家乡，发挥经验、资源等优势，为苏湾招商引资、招才引智牵线搭桥，分享对家乡发展的期待，积极为基层党组织建设、家乡发展建言献策。截至目前，已有2名流动党员提供招商引资线索，为苏湾镇联创产业基地、寨山村农事综合服务中心提供意向承租企业。