巢湖市散兵镇：“三链协同”助力流动党员管理提质增效

近年来，为进一步做好流动党员管理，破解联络难、教育难、管理难等问题，巢湖市散兵镇结合实际，创新工作方法，健全制度机制，通过构建组织链条、创新教育链条和激活动力链条，有效推动流动党员教育管理提质增效。

构建“心有所归”组织链，确保日常管理“有序更有方”。建立一本台账。以支部为单位，掌握流动党员基本信息，形成人员底册，做到基本情况“五清楚”，即流动地点清、流动时间清、联系方式清、工作岗位清、思想动态清，形成“一镇一册、一村一表”。加强动态维护。组织镇村党务工作者开展学习培训，精准掌握流动党员定义，严格落实专人专管，按季度更新维护流动党员相关信息，做到党员流动有数、进出有底、管理有效。实行“双向共管”。常态化推动“安家”计划，运用好全国党员管理信息系统，按照“流出地发起—流动党员报到—流入地接收”闭环转接工作机制，引导流动党员向流入地党组织报到，形成“一方隶属、双向共管”的良好管理模式。目前，全镇53名流动党员均已向流入地党组织报到，并针对较集中的流动党员成立了散兵镇上海流动党员党支部，切实有效提升流动党员“归属感”。

创新“联学联动”教育链，确保学习教育“有声更有色”。线上灵活学。以行政村为单位，成立流动党员微信群9个，通过创新开展云课堂，打破时空界限，确保流动党员流动不流学，整合共产党员网、安徽先锋网、“学习强国”等优秀学习教育资源，结合流动党员需求，精心制定“学习套餐”，累计推送政策理论“学习大礼包”4个，推送其他各类学习资料108余次。线下自主学。通过上门送学、就近共学方式，及时组织流动党员学习党的创新理论知识，18名党员干部开展结对帮学活动，邮寄《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》等书籍159本，发动流动党员积极开展“碎片化”学习。互动交流学。打造“散兵流动党员大讲堂”，充分利用节假日党员集中返乡时机，邀请优秀流动党员开展“微党课”宣讲2场次，依托“三会一课”，邀请流动党员参加学习交流和集中研讨47人次，通过深入交流互动，全面把稳流动党员“思想舵”。

激活“同频共振”动力链，确保流动党员“有位更有为”。完善关爱机制。健全完善定期联系关怀帮扶机制，选派优秀党员干部“一对一”结队帮扶流动党员，每月至少电话联系1次，依托党群服务中心，开展返乡流动党员走访慰问、谈心谈话等活动，探索“延时服务”“假日课堂”等服务模式，累计帮助19名流动党员解决“急难愁盼”事项21件。创优志愿服务。设置流动党员先锋岗9个，激励流动党员发挥先锋模范作用，引导党员亮身份，结合自身特长，主动参与各类志愿服务活动中来，累计发动流动党员参与“我为群众办实事”志愿服务活动198人次。搭建议事平台。结合实际，创建村级流动党员议事平台2个，充分发挥在外创业或务工流动党员见多识广的优势，为家乡发展建言献策、添砖加瓦。今年以来，累计开展“游子归巢 共谋发展”“迎新春 叙乡情 话发展”等流动党员主题活动18场次，参与流动党员248人次，提出村级发展建议37条。