巢湖市亚父街道：“三聚焦” 推动非公企业党建提质升级

近年来，亚父街道坚持把加强非公企业党建作为推动经济高质量发展的重要抓手，通过聚焦组织引领、队伍建设、服务保障三个关键环节，持续激发非公企业发展活力。

聚焦组织引领，把牢发展方向。健全理论学习机制，构建“日常学+专题训”学习体系，将理论学习融入企业生产例会、班组晨会等日常场景工作，依托线上优质平台学习，参与线上学习非公企业党员达100余人。织密组织覆盖网络，通过实地走访，全面掌握辖区内非公企业职工人数、党员信息、党组织运转情况等，对未建立且符合条件建立党组织的企业应建尽建，2024年以来共成立5个非公企业党支部，2个联合党支部，非公领域党组织覆盖率达75%。抓实支部规范管理，做好党员教育、管理和监督工作，严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，根据非公企业实际情况，将企业发展、文化、团队等方面与党的组织生活有机融合，充分发挥党建工作的政治引领作用，2024年以来累计开展非公领域党建工作专项指导4次。

聚焦队伍建设，锻造先锋力量。严格党员发展标准和流程，重点在生产一线工人、技术能手和管理骨干中培养发展对象，通过政治引领和思想引导吸纳企业优秀人才，切实将政治立场坚定、专业技能突出、爱岗敬业奉献的先进分子充实到党组织队伍中，2024年共发展非公企业党员9名。通过实践锻炼、专业培训，提高非公党务工作者党务工作水平，鼓励党务工作者“红领认证”，通过制定星级评定标准、开展专题培训与实战考核，全年认证“红领先锋”1名，形成“比学赶超”的浓厚氛围。坚持“按需选派、双向选择”原则，严选13名政治过硬、责任心强、基层经验丰富的干部担任非公党建指导员，开展非公党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，2024年以来共问题帮办近一百条。

聚焦优化服务，厚植成长沃土。常态化对企业开展法治宣讲，增强企业家的法律意识，帮助企业规范化经营，并开通法律援助热线，联合司法所等部门，提供“一对一”咨询，帮助企业调解劳务、合同等纠纷，持续优化法治化营商环境。开展党建惠企专项行动，充分发挥“红色引擎”作用，普及党建惠企政策，协助企业申报政策，切实帮助非公企业和社会组织纾困解难，切实增强党组织吸引力号召力凝聚力，助力民营经济行稳致远，2024年帮助2个非公企业和1个社会组织争取政策奖补11项。在暖“新”服务领域，建设“友好社区”“友好商圈”等新就业群体服务场景8家，为快递小哥、外卖起手等新就业群体提供临时休息、饮水、充电、应急药品、避暑取暖等基础服务，还具备政策咨询、技能培训等功能，不断扩大党在新就业群体中的影响力。