巢湖市天河街道：“三个聚焦”点燃“红色引擎” 以高质量党建赋能非公经济高质量发展

近年来，天河街道坚持以高质量党建引领非公企业高质量发展，紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，聚焦组织体系、队伍赋能、融合发展三大关键，持续激发非公企业内生动力，为区域经济发展注入强劲“红色动能”。

聚焦组织体系，织密“覆盖网”，筑牢发展根基。坚持开展扩大党的组织和工作覆盖等基础工程，持续织密组织网络。动态摸排清底数，建立“定期走访+数据联动”机制，走访辖区企业90余家，精准掌握企业经营、职工人数和党员分布，建立“一企一档”动态管理台账，实现底数清、情况明。灵活组建扩覆盖，按照“应建尽建”原则，结合企业规模和行业特点，灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，组建非公企业党组织13个，对暂不具备党组织组建条件的33家企业，推动工会、共青团等群团组织全覆盖，新建群团组织21个，为党组织建设打下基础。规范运行提质效，严格落实非公党建工作指导站驻点联系制度，选派9名专兼职党建指导员，全年累计开展指导126次，指导企业规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活，指导12家企业参与星级党支部创评，将评星结果与党建惠企政策挂钩，有效激发企业抓党建的内生动力。

聚焦队伍赋能，建强“主力军”，激活内生动力。着力打造一支政治过硬、能力突出的非公党建骨干力量。选优配强“领头雁”，深入实施“双向进入、交叉任职”机制，推动63.5%的企业由中层以上管理人员或技术骨干担任党组织书记，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理人才，全年发展党员15名，其中非公领域占12名，推动11名党员晋升至企业中高层管理岗位。淬炼专业“指导员”，优化指导员队伍结构，从熟悉党建、经济工作的党员干部中择优选聘9名专兼职指导员，对接服务49家非公企业，实现“一人一企”或“一人多企”包保全覆盖，建立“月度交流、季度培训、年度考评”机制，组织专题培训6场、实地观摩4次，提升指导员实务能力。激发党员“先锋力”，搭建“党员示范岗”“技术攻关小组”等平台，推动党员在生产经营、技术革新中挑重担，全年设立示范岗42个，完成技术改进项目17项，引导28名新兴领域党员到社区报到，参与网格治理、文明劝导等志愿服务，累计解决各类小微问题47件，有效推动党员成为企业发展的“排头兵”和基层治理的“新力量”。

聚焦融合发展，打造“生态圈”，优化营商环境。街道积极推动党建工作与企业需求、员工成长、社会治理深度融合。精准纾困解难题，深化“问题帮办、助企发展”主题活动，党建指导员常态化入企走访，通过“线上问卷+线下座谈”收集企业诉求，建立“问题、责任、时效”三张清单，全年协调解决企业在政策申报、人才招聘、场地拓展等方面难题35个，办结率达97%，企业满意度达95%以上。整合资源送温暖，联动工会、团委、妇联等群团组织及经济部门，持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等品牌活动23场，服务职工3200余人次，升级打造“非公党建指导工作站”，集成政策咨询、休闲阅读、便民服务等功能，全年累计服务职工、新就业群体超1500人次。党建引领促共赢，积极推进“一企一品”党建品牌建设，指导7家企业争创“双强六好”党组织，举办产业链党建沙龙、银企对接会等活动6场，推动18家企业达成合作意向，真正将党建优势转化为企业的竞争优势和发展优势，实现党建工作与非公经济同频共振、互促共赢。