黄麓镇：三措并举 抓实流动党员教育管理

近年来，黄麓镇牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把流动党员教育管理摆在重要位置，聚焦织密信息网、搭建成长梯、筑牢连心桥协同发力，确保党员“流动不失联、教育不断线、肩上有担当。”

建好台账，织密流动党员“信息网”。建立“线上+线下”双轨管理机制，线下发动村干部、网格员，党员志愿者常态化开展“敲门行动”，通过走访家属、邻居，全面掌握流动党员的去向动态、从业情况、联系方式；线上灵活运用党员微信群、电话问询等渠道，发布通知、主动联系，及时更新，确保流动党员信息动态鲜活、真实准确。建立“1+N”常态化联络机制，选配9名政治素质高、服务意识强的党小组组长担任“红色联络员”，以“一对多”方式联系结对辖区内流动党员，实时掌握党员学习动态和生活动向。实行“一人一档、一村一表、一镇一库”精细化管理，对全镇85名流动党员统一建档立卡，做到党员数量清、基本状况清、流出地情况清、进入时间清、联系方式清、组织生活清“六个清楚”。

精准施教，搭建流动党员“成长梯”。针对流动党员分布散、时间碎、集中难的特点，充分发挥线上课堂“掌上蓄能”‌优势，建立9个流动党员微信学习群，定期推送党的创新理论、方针政策、家乡动态以及实用技能知识，累计推送学习内容150余条，组织开展线上讨论10次，变“面对面”为“键对键”，为流动党员设立“指尖课堂”，及时“充电补钙”。巧抓春节、国庆等流动党员集中返乡契机，召开党员大会、开展主题党日，组织专题培训与交流研讨，并安排参观富煌集团、大学城等重点项目，为流动党员“集中补课”，使其亲身感受家乡发展脉动。立足流动党员职业发展需求，主动链接资源，定期组织“技能提升微课堂”与“家乡企业云招聘”活动，将政策理论学习和就业创业指导相结合。对接本地产业项目人才需求，针对性提供技术培训与岗位信息，让学习教育成果转化为服务个人成长、助力家乡发展的双重实效。今年以来，累计开展学习教育活动61次，培训党员1500余人次。

暖心服务，筑牢流动党员“连心桥”。联络员主动对接需求，及时了解党员在外工作生活困难，协调解决子女入学、留守老人照料、权益维护等实际问题23件，以精准帮扶消除后顾之忧。结合党员专业特长设立政策咨询、法律援助、就业指导等“云端服务岗”，鼓励流动党员主动“云上报到”，引导其在线参与村级事务讨论、提供外地发展经验，今年以来已收集意见建议40余条，推动基层治理创新、乡风文明建设、人居环境改善等6条民生建议落地。常态化开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，依托镇村党群服务中心，为返乡党员提供技能培训、就业对接及创业政策解读等一站式服务，先后协助12名党员返乡就业创业，通过贴心务实举措，凝聚起流动党员服务家乡发展的强大合力。