巢湖市黄麓镇：“三链协同”激发服务型党组织效能

近年来，巢湖市黄麓镇以建设“服务型党组织”为主线，创新构建“组织链、民生链、产业链”三链协同机制，将组织优势转化为治理效能，实现党建与民生同频共振。

筑牢“组织链”，强化党建队伍战斗力。发挥镇党委书记第一责任人带头示范作用，依托“夜阑书香”、干部座谈会等党员教育课堂开展“领干带兵”培训12次，覆盖党员干部700余人次，提升基层工作者服务群众和解决难题的业务水平，推动基层治理从“被动应对”向“主动作为”转变。聚焦基层治理“悬浮化”问题，推广“双带”模式，由镇党委书记对村书记进行“一对一”指导，采取组织镇村干部上门走访、向国土部门求证等方法，有力解决跨县土地纠纷，得到群众的高度认可。深化党员评优机制，通过日常表现、志愿服务、攻坚项目等进行量化评价，选树服务标兵15名，带领全镇党员解决邻里矛盾、基建修缮等难题32项，确保“心中有党”落到行动上。

畅通“民生链”，提升服务效能满意度。创新实施群众提案、组织议事、党委决策、群众评议的“四步议事”工作法，有效解决花塘村土地征收后农民集中失业难题，确保群众关切有序进入决策、落到实处。整合基层服务资源，建设集便民服务、党务工作、党员教育于一体的“党群综合服务教育中心”，实现“一站式”办理与政策透明化运作。同步开设“政策微课堂”，结合主题党日活动定期开展惠民政策解读，投入运行以来，累计接待群众1200余人次，代办各类事项230余件，成为宣传政策、服务群众的重要阵地。建立村级矛盾纠纷调处室，选拔村干部、乡贤组成调解队，积极培育芦溪村“2+5议事协商机制”、桐荫社区“党建+自治”三步走工作法等特色治理项目，2025年以来，累计化解邻里矛盾67起，调解成功率达96%，形成多元参与、协商共治的调解格局。

赋能“产业链”，激活集体经济新引擎。坚持把组织优势嵌入发展链条，在富煌集团、欧菲光电等龙头企业设立党员先锋岗8个，由党员骨干牵头负责安全生产、市场拓展等重点任务，带动企业攻克生产难题。镇党委牵头建立“村企需求库”，统筹梳理辖区内特色农产品资源（如黄麓葡萄、合群大米等）和企业用工、销售、服务需求，通过党组织搭台、定期对接，推动村企资源共享、优势互补，形成互利共促的发展格局。积极探索村党组织领办合作社模式，通过村“两委”成员和党员带头入股，整合盘活闲置资源，成立花塘村富兴建筑劳务专业合作社，累计带动就业人数233人，实现经营性收入60余万元，经营收益10.3万元，让党建“红”转化为经济增长的“强引擎”。