巢湖市苏湾镇：紧扣“三个聚焦”做实精细化管理“绣花功”

巢湖市苏湾镇坚持以党建为引领，锚定“精治、细管、优服”工作目标，扎实推进城镇精细化管理提升行动，通过建强组织体系、激活青春力量、聚焦协同共管，切实将党的组织优势转化为乡镇精细化管理效能，推动乡镇管理从“粗放式”向“精细化”转型，持续提升城镇秩序与宜居水平。

聚焦党建筑基，织密精细管理“组织网”。苏湾镇以党组织体系建设为根本，锚定精细管理目标，通过架构重塑、阵地赋能、党员带头，推动治理力量下沉基层、服务直达末梢。建强四级架构，夯实治理根基。立足本地实际，打破传统管理壁垒，创新构建“镇党委—村（社区）党组织—网格党支部—党员中心户”四级联动治理架构。依托79个基础网格，将党组织的“神经末梢”精准延伸至田间地头，实现治理覆盖无死角、服务群众零距离，筑牢精细化管理组织根基。依托网格阵地，办好民生实事。以网格为核心服务阵地，紧扣群众急难愁盼开展精准服务，近年来累计开展文明交通、规范经营、安全用气、垃圾分类等主题宣传19场，覆盖群众1100余人次；畅通网格诉求收集“绿色通道”，累计收集群众诉求86件，成功办结83件，办结率达96.5%，切实把矛盾问题化解在基层、解决在萌芽状态。发挥党员作用，深化服务效能。充分发挥党员先锋模范作用，推行“1+3+N”工作机制，由1名党员骨干联动3名志愿工作者，包保负责多个网格区域。通过制作“党群联系卡”，确保群众“找得到人、说得上话、办得成事”，推动形成“群众吹哨、党员报到”的生动格局，实现网格管理从“有形覆盖”向“有效服务”的深刻转变。

聚焦党建赋能，锻造一线攻坚“青春队”。苏湾镇以青年力量培育为抓手，通过建强队伍、深耕整治、勇担使命，为城镇精细化管理注入青春动能。组建青春队伍，充实攻坚力量。紧扣精细化管理重点难点任务，以“青春铁军培训班”培育计划为载体，广泛动员镇村两级40名年轻干部、优秀青年，组建“苏湾镇精细化管理提升行动攻坚队”，将青年力量充实到管理一线，为城镇精细化治理注入新鲜血液和攻坚动能。深耕专项整治，提升镇容风貌。依托志愿服务、文明实践等载体，组织青春铁军队员深度参与街巷环境整治、交通秩序维护、商户经营规范等系列专项行动，近年来累计参与专项治理活动10余场，协助清理主次干道及背街小巷卫生死角163处、各类积存垃圾杂物2吨，规范纠正占道经营行为30余次，开展交通文明劝导50余次，清除各类违规张贴、涂写130余处，以实打实的整治成效持续提升镇容镇貌。勇担急难险重，彰显青春本色。在防汛抗旱、森林防火等急难险重任务面前，青春铁军队员冲锋在前，坚守工作一线，积极开展汛情隐患排查、防火巡查值守等工作，巡查责任河段堤防20余千米，及时发现并稳妥处置潜在火情风险点10余处，在攻坚克难中锤炼本领、彰显青年党员干部的责任与担当。

聚焦党建聚力，筑牢多元协同“共治心”。苏湾镇以统筹联动为支撑，通过机制构建、平台搭建、闭环管控，凝聚起齐抓共管的强大治理合力。构建协同机制，破解共性难题。积极统筹资源，着力构建“党建+部门+社会组织”协同联动机制，通过定期召开联席会议打通部门沟通壁垒，充分吸纳社会力量参与治理，共同研判、协同解决镇域内企业商户规范经营、基础设施管护等共性治理难题，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。搭建协商平台，畅通民意渠道。精心打造“党员议事厅”“邻里恳谈会”等多元协商平台，精准收集群众在环境卫生、基础设施、公共秩序等领域的急难愁盼问题，现场明确责任主体、办理时限，让群众诉求有人听、问题有人管。近年来，平台累计汇集有效民意100余条，成功调处涉及住户燃气、自来水管网等矛盾纠纷38起。健全闭环机制，压实工作成效。建立“群众点单、党委派单、部门接单、群众评单”全流程服务和监督闭环，对各项诉求办理结果实行持续性跟踪问效，及时回应群众关切、补齐工作短板，确保城镇精细化管理工作方向不偏、焦点不散、实效不减，切实将管理效能转化为群众可感可及的幸福感与满意度。