巢湖市苏湾镇：“三心”领航 激活流动党员“先锋动能”

近年来，苏湾镇将流动党员教育管理作为基层党建的重要课题，聚焦“失联脱管、学用脱节、作用失灵”等问题，创新实施“组织联心、教育入心、发展同心”领航工程，有效破解了流动党员管理服务“两头空”难题，激发在外党员回报桑梓、服务家乡的内生动力，为乡村振兴汇聚“先锋力量”。

织密组织网络，推动管理从“有形”到“有效”。针对流动党员联系难、管理散等问题，苏湾镇通过加强联络、优化服务、延伸组织覆盖三措并举，不断增强流动党员管理服务的针对性和实效性。健全联络机制，织密管理覆盖网。依托“党建微网格”阵地，实施“1+1+N”结对联络机制，由1名党建指导员联动1名在家党员常态化联系多名流动党员，通过电话随访、线上沟通、返乡见面等方式，动态更新全镇42名流动党员信息库，全面掌握其个人情况、就业动向，确保每一名党员“流而不失、动有所联”。优化服务载体，打造暖心服务圈。依托镇村党群服务中心设立9个“流动党员专属服务岗”，开通“流动港‘湾’”专项服务，常态化提供党组织关系转接、政策解答、困难帮扶、就业扶持等“一站式”暖心服务，近年来累计为22名流动党员协调解决再就业、就医、子女就学等实事需求43件。筑牢“流动堡垒”，延伸组织工作臂。积极探索在上海、江苏等流动党员集中地设立驻外联络点，择优选用3名政治强、作风优的流动党员担任党建指导员，负责与其他流动党员开展日常联系与指导，推动形成“组织关怀党员、党员心系家乡”的双向互动纽带。

创新学习模式，推动教育从“远端”到“心间”。为破解流动党员学习教育面临的“时空壁垒”，苏湾镇通过拓宽阵地、完善机制、丰富形式等措施，推动流动党员学习教育出新入心。创设“云端课堂”，实现学习“一键直达”。充分整合利用共产党员网、安徽先锋、微信公众号等平台资源开设“指尖课堂”，定期精准推送党的创新理论、乡村振兴政策等学习资料，累计已达190余期，确保理论学习“随时在线”。深化“结对帮学”，推动学习“提质增效”。创新建立“青红结对”助学机制，组织20名青年党员与流动党员进行结对助学，通过视频连线共学、心得“云分享”等方式，进行个性化辅导与互动研讨，切实增强学习深度。用活“返乡课堂”，促进学习“入脑入心”。紧抓春节、国庆等集中返乡“黄金期”，精心开设“返乡红色课堂”，组织返乡流动党员前往党性教育基地、初心堂等开展“沉浸式”主题党日活动，通过重温誓词、观摩发展成果，强化党性锤炼与乡土情怀，近年来已开展返乡课堂12期，覆盖返乡党员300余人次，成功促成7名流动党员返乡就业创业。

搭建作用平台，推动反哺从“愿景”到“实景”。苏湾镇积极拓宽流动党员作用发挥渠道，通过搭平台、拓实践、凝合力，将流动党员见识广、资源多、思路活等优势切实转化为发展动能。搭建交流平台，畅通建言献策主渠道。抓住传统节假日返乡契机，邀请流动党员相互交流经验、畅聊家乡发展建议。目前累计组织召开7期“游子归巢”恳谈会，汇集产业发展、基层治理等方面优质建议62条，推动3名流动党员对接企业捐赠爱心物资30余件。拓宽实践载体，搭建贡献家乡主舞台。深入开展“我为家乡办实事”文明实践活动，引导流动党员结合自身专长，主动认领政策宣讲、技术帮扶、助农销售等“微项目”41个，推动参与人居环境整治等志愿服务20余场，切实增强流动党员归属感。打造“流动智库”，激活高质量发展新动能。将优秀人才作为“双招双引”的关键纽带，通过政策推介、项目对接，鼓励引导他们带资金、技术、项目回乡创业，或为家乡引进优质资源，真正把党员的“流动势能”转化为苏湾镇高质量发展的“强劲动能”。