巢湖市天河街道：“双平台”协调发力 绘就非公党建新图景

近年来，巢湖市天河街道充分发挥非公党建工作指导站与街道商会“双平台”协同优势，紧扣“强覆盖、聚力量、促融合”的工作主线，持续激发非公领域内生动力与发展活力。

建强指导阵地，夯实“两个覆盖”根基。建立“网格排查+数据联动+定期走访”机制，党建指导站牵头对辖区内非公企业开展常态化摸排，重点核查企业经营状态、职工人数、党员流动等信息，累计摸排非公企业90余家，建立“一企一档”动态数据库，为分类施策提供数据支撑。灵活组建分类施策，坚持“应建尽建”原则，党建指导站联合街道商会，通过商会会员企业互荐、行业联动等方式，灵活采取单独组建、联合组建、区域统建等形式，建立“三新”领域党组织11个，对暂未建立党组织的企业，率先实现工会、共青团等群团组织全覆盖。党建指导站选派9名专兼职党建指导员开展常态化联系指导，将“党建入章”、星级党支部创评与惠企政策紧密挂钩，指导11个党支部参与星级创评，推动8家企业完成“党建入章”，通过评星结果兑现政策倾斜，有效激发了企业抓党建的内生动力，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效运转”深化。

聚合商会力量，注入专业支撑动能。实施“双向进入、交叉任职”机制，推荐符合条件的党组织书记进入企业管理层，同时吸纳优秀经营管理骨干担任党组织书记，依托商会平台挖掘优秀企业家党员担任党组织书记，目前超83%的企业由中层以上管理人员或技术骨干担任党组织书记，实现党建决策与经营决策同频共振，有力提升党组织在企业中的话语权和影响力。实施“党员人才工程”，破解非公企业党员发展难、人才留任难的双重困境，党建指导组注重在生产经营一线、技术研发骨干和优秀青年职工中发展党员，将党员培养成业务骨干、将业务骨干发展成党员，2025年发展非公领域党员8名，储备入党积极分子21名，实现党员与人才双向成长。联合商会开展政策解读、党务知识、企业管理等专题培训等培训6次，设立“党员示范岗”“党员责任区”42个，组建技术攻关、应急突击等党员先锋队，引导35名新就业群体党员参与基层治理，累计协助解决问题80余件，基层治理效能和群众满意度显著提升。

深化服务赋能，优化融合发展生态。聚焦企业发展，精准助企纾困，深化“问题帮办、助企发展”主题活动，党建指导站和街道商会定期举办政策宣讲会、企业家座谈会，推动惠企政策直达快享、落地见效，协调解决企业在政策申报、场地拓展等方面实际困难52个，办结率达92.8%。实施“一企一品”党建品牌培育计划，指导7家企业争创“双强六好”党组织，形成“培育一个、带动一批、影响一片”的示范效应。聚焦职工需求，传递组织温度，整合辖区资源，打造8处功能完善的“暖新驿站”，配备饮水、充电、应急药箱、休息座椅等设施，为新就业群体提供休憩、应急医疗等便捷服务，年内累计服务超1500人次。联合商会、工青妇等群团组织，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动23场，惠及职工3200余人次。针对三新组织子女假期“看护难”问题，开设“五彩假日”公益托管班，累计服务儿童超500人次，有效解除了新就业群体的后顾之忧，实现了党建工作与企业发展、职工成长的深度融合。