巢湖市凤凰山街道：三举措破解流动党员管理难题

近年来，巢湖市凤凰山街道聚焦流动党员“去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥”突出问题，立足实际，坚持精准施策、靶向发力，切实破解流动党员管理服务难题，推动流动党员“离乡不离党、流动不流学、履职不缺位”。

织密管理“责任网”，握牢党员“风筝线”。坚持“一盘棋”思维，将流动党员管理工作纳入社区党组织书记抓基层党建述职评议考核“硬指标”，逐级列出责任清单、明确完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的闭环机制，确保基层流动党员管理工作有人抓、有人管、有人促。聚焦流动党员管理服务重点环节，组织社区党务工作者开展业务培训3期，覆盖80余人次，重点培训流动党员摸排、教育、服务等相关业务，持续提升基层党务工作者精准管理和贴心服务的能力水平，为做好流动党员工作提供人才支撑。建立“定期督导+随机抽查”机制，每半年开展一次专项督查，通过实地走访、查阅台账、座谈交流等方式，全面掌握各社区工作推进情况，对工作推进不力、落实不到位的社区进行通报整改，倒逼各项工作落地见效，推动流动党员教育管理工作走深走实、见行见效。

优化服务“连心桥”，传递组织“家温暖”。建立“街道党建办牵头抓总、社区党组织分片包干、网格党小组上门兜底”三级摸排机制，通过“线上+线下”相结合方式，全方位排查流动党员，分类建立“一人一档、一社区一册、一街道一账”动态管理台账，每月更新去向、每季度核对信息，确保底数清、去向明、信息准，截至目前，共摸排登记流动党员105名，建立动态管理档案105份。推行流动党员“1+N”结对联系机制，社区“两委”成员、党员骨干当好“娘家人”，与流动党员定期拉家常、问冷暖，累计开展谈心谈话210余次，及时解决就业、子女入学、社保转接等急难愁盼问题。在各级党群服务阵地设立流动党员服务窗口，提供“一站式”服务，累计办理组织关系转接12人次、提供服务32次，依托全国党员管理信息系统，实现线上报到、转接、反馈，让数据多跑路、党员少跑腿，真正实现“离乡不离网、服务不断档”。

搭建实践“大舞台”，激发先锋“新动能”。聚焦基层治理、便民服务等重点领域，设立“流动党员先锋岗”，组建11支流动党员志愿服务队，结合城市精细化管理、反电诈等工作，组织流动党员开展志愿服务活动，截至目前，累计开展志愿服务11场次，参与流动党员80余人次。充分发挥流动党员见识广、信息灵、资源多的优势，组建“流动乡贤智囊团”，定期收集关于家乡发展、基层治理、民生改善等方面的合理化建议，为街道和社区发展出谋划策，累计收集合理化建议32条；鼓励流动党员带资金、带技术、带项目返乡创业，目前已引导3名流动党员返乡就业。坚持正向激励，年度开展优秀流动党员评选活动，共评选优秀流动党员15名，通过宣传先进事迹，组织分享履职经验座谈会，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，推动流动党员履职不缺位、担当有作为。