黄麓镇“五落实”狠抓社会管理

一是在凝聚力量、强化队伍上抓落实。充分发挥党组织在创新社会管理中的核心作用，组建镇综治中心，实施“公调对接”，村级以老党员、老干部、老教师组成社会管理志愿者队伍，运用先入为主、借力用力、部门联动、感化教育等方法化解各类矛盾纠纷。   

二是在任务分解、强化责任上抓落实。结合各村（居），各部门实际，将任务分解细化，落实到岗位、量化到个人，建立健全工作责任制度和绩效考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是在培育典型、示范上抓落实。通过实施“能人进村班子”工程，注重培育和挖掘工作中好的经验和做法，抓出一批先进典型，打造一批特色示范点，逐步将创新社会管理覆盖到全镇，延伸到各个角落。

四是在完善机制、强化考核上抓落实。建立健全各项工作制度，明确目标任务，采取定期督查、随机抽查和跟踪检查等方式，及时研究解决遇到的难点问题，并将督查结果纳入年度考核。

五是在解决问题、体现成效上抓落实。针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，因地制宜，切实解决实际困难和问题，注重将基层组织建设、创先争优、四帮四促、作风建设、远程教育活动和中心工作有机结合，确保创新社会管理的各项工作取得明显成效。

黄麓镇：陈昌琴