巢湖市“五抓”力促新一届村“两委”工作规范有序[图]

巢湖市于9月上旬顺利完成了村“两委”换届选举工作，为确保新一届村“两委”班子顺利完成交接过渡、尽快渡过适应期，迅速进入工作角色，该市积极采取“五抓”措施，做好村级换届选举后续工作，促进村级各项工作正常化、规范化、有序化运转。

一是抓妥善安置离任干部。该市注重妥善做好退下来和落选村干部的思想政治工作，在思想上安慰他们，在人格上尊重他们，在生活上落实待遇，认真解决离任村干部的生活保障问题，及时兑现相关补助，教育他们顾全大局，积极支持新班子工作。同时，认真落实村干部“一定三有”政策和《巢湖市规范落实村干部待遇实施意见》、《巢湖市村干部养老保险试行办法》等文件精神，完善村干部报酬正常增长机制。

二是抓集中开展承诺活动。各乡镇、街道迅速组织新一届村“两委”班子开展集体就职承诺活动，承诺的内容主要有六项，即：承诺进一步加强党的建设、承诺进一步完善基础设施、承诺进一步推动经济发展、承诺进一步加强公共管理、承诺进一步解决民生问题、承诺进一步加强廉洁自律，继续坚持“年初承诺、年内践诺、年终评诺”的三诺工作机制，对村干部的履诺过程进行监督和考核。

三是抓组织开展检查验收。该市及时督促乡镇、街道组织好村“两委”新老班子的交接，并做好选举总结工作，整理、完善村干部档案；市委组织部对村党组织书记和村委会主任登记造册。市委组织部、市民政局分别牵头负责，及时对村党组织和村民委员会换届选举工作进行检查验收；同时，通过换届选举，发现掌握一批年纪轻、文化水平高、有发展潜力、有群众基础的后备人才，进行重点培养，解决村干部后继乏人的问题。

四是抓加强岗位学习培训。分级抓好新一届村 “两委”成员的教育培训，市里将对村党组织书记和村委会主任进行一次全面培训。乡镇、街道党（工）委负责做好其他村“两委”干部的培训工作，提高他们履行职责、服务群众的能力，增强他们的民主法制观念和服务意识，提高带领群众致富的本领，使其尽快进入角色。

五是抓加强各项制度建设。各乡镇、街道及时指导帮助村级新班子立足实际，进一步理清发展思路，认真研究和制订本届村“两委”班子任期目标和发展规划；对村干部实行“三定”（岗位、人员、职责），全面推行目标责任量化考核；同时，抓好共青团、妇联、治保调解等配套组织的建设，扎实做好党务、村务公开和民主管理制度落实工作，全面推进村级组织建设的制度化、规范化、科学化。

安徽先锋网巢湖分站供稿  作者：方勇