巢湖市：党建工作要让群众更满意

巢湖市推行“阳光承诺”，强化竞争性选拔，推进基层建设

党建工作要让群众更满意

创先争优、干部队伍建设、基层组织建设……近年来，巢湖市党建工作亮点纷呈，各项工作深入扎实有效地开展。

让“阳光承诺”落在实处

从去年起，巢湖市全面推行“阳光承诺”，把7月作为“公开承诺月”，以“党员亮身份、承诺亮事项、践诺亮结果”为推进方式，推行“阳光承诺”活动。巢湖市各级党组织共承诺事项2983件，17135名党员共承诺事项27887件。普遍实施领导点评，将11月作为“领导点评月”，通过点评把承诺的事项做得更实。去年底，巢湖市共对377个基层党组织、32517名党员进行了点评。“领导点评月”的做法被中国共产党新闻网和省创先争优活动简报登载。同时，巢湖市将12月作为“群众集中评议月”，农村围绕“创业致富”、街道社区围绕“和谐安定”、企业围绕“创新增效”等目标开展群众评议，使群众评议更加突出行业特点，切实增强针对性。

竞争性选拔力度加大

巢湖市委紧紧围绕树立正确用人导向，着力在干部选任中扩大民主、强化竞争，切实选好用好干部，不断提高选人用人公信度。去年，由巢湖市委常委会领导担任考官，从7名“80后”副科级党员干部和15名“75后”副科级实职干部中，确定了2个正科、1个副科职位的初始提名人选，并按照规定程序进行任职。目前，公开选拔的7名“80后”年轻干部全部进入乡镇和市直单位领导班子。

此外，巢湖市坚持一线选拔锻炼干部，新近提拔和平级转任重要岗位的90名干部中，来自基层一线的干部占90%以上。

换届助推基层组织建设

巢湖市从强化“中枢”，构建责任机制到舞动“龙头”，打造强有力领导班子。近年来，巢湖市基层组织建设在有条不紊地整体推进中。值得一提的是，今年巢湖市完成了市委、乡镇党委和村（居）“两委”换届选举工作。抓住三级换届这一契机，实现了加强基层组织建设、推动经济发展的目的。目前，共有12个乡镇、4个街道的154个村全面完成了“两委”换届选举工作。其中涉及村132个、农村社区22个，涉及20多万户、65万余人、党员2.6万多名。

方勇 本报记者 白云磊