巢湖市注重强化大学生村官队伍建设[图]

近年来，巢湖市注重加强对大学生村官的培养，通过明确“六大员”职责，坚持“四加一”帮带，搭建“三合一”平台，不断强化村官队伍建设，确保大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动。

明确“六大员”职责，将大学生村官打造成新农村建设的“希望者”。该市充分发挥大学生村官知识新、眼界宽、信息灵、思路活、干劲足的优势，鼓励他们当好农村政策的“宣传员”、档案资料的“管理员”、村班子的“协助员”、村发展思路的“策划员”、村民的“联络员”、基层建设的“组织员”。目前，该市在岗的62名大学生村官基本上都参与包片联系、参与讨论村级重大事项，为村级发展出谋划策，以实际行动为民办事。坝镇联合村大学生村官陈林分工包片联系2个自然村，带头参与修路挖塘等新农村建设工程，积极向村班子建议“打造群众文化工程”的新思路，得到村“两委”一致认可，并于去年底建成了村文化体育广场，丰富了村民的文化生活。

坚持“四加一”帮带，将大学生村官队伍打造成后备干部的“人才库”。该市把选聘工作作为推进农村基层干部年轻化、知识化、专业化的重要措施，建立乡镇党委书记联系、乡镇包村干部帮助、村党支部书记培养、村老党员干部结对的“四加一”传帮带机制，使每名大学生村官都有四位不同类型的老师，通过各位师长的言传身教，给大学生村官下任务、压担子，要求大学生村官全面参与全国第六次人口普查、农村养老保险等村级重大事务，不断增长大学生村官的实践经验和工作能力，努力把大学生村官培养进入村级班子。在今年的村“两委”换届选举工作中，全市共有13名大学生村官进入村“两委”班子，其中4人当选为村党组织副书记，有效改善了村班子结构。

搭建“三合一”平台，将大学生村官打造成基层干事创业的“排头兵”。该市积极搭建集中培训、定期调度、示范带动的大学生村官培养平台。市委组织部每年与市就业中心、农广校等单位联合举办SYB创业培训班、技能培训班等，要求大学生村官全部参加，拓宽大学生村官视野。每季度召开一次大学生“村官”的工作座谈会，听取大学生村官工作、生活情况的汇报，促进相互交流、取长补短，加强工作指导和帮助。编发《大学生“村官”》简报，并在《巢湖先锋网》上开辟“选派干部和大学生村官”专栏，大力宣传各地选聘工作的经验做法、大学生村官的工作及体会、大学生村官中的先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，营造浓厚的选聘工作氛围。柘皋镇锦旗村大学生村官赵中华到村后，在镇村干部的帮助下，发挥自己专业优势，帮助村里蔬菜种植大户成立了种植协会，还向村班子提出了“龙头企业+协会”的发展思路，主动联系城区农贸市场和蔬菜批发市场解决销路问题，帮助村里的蔬菜种植大户增收近万元。

稿源：安徽先锋网巢湖分站  作者：陈鹏