我省严肃纪律确保换届风清气正

　　换届中，我省做到把严肃换届纪律与党委换届工作同谋划、同部署、同落实。各级党委把换届工作作为“一把手”工程，建立工作责任制，坚持教育警示在先，广泛开展学习宣传，坚持以“5个严禁、17个不准、5个一律”为重点，认真组织学习换届的政策规定和纪律要求，并印发违反组织人事纪律的典型案例等进行警示教育。截至4月30日，省市县乡召开专题民主生活会1979次，组织开展专题培训638班次共43789人，发布严肃换届纪律短信18条41.6万人次。

　　各地突出重点对象，抓住关键环节，广泛开展有针对性的谈心谈话活动，引导领导干部讲党性、讲大局、守纪律，自觉抵制不正之风。截至4月底，市县乡党委及纪委机关、组织部门负责同志与本级党委管理的27254名党政正职和15201名后备干部进行了谈心谈话。各地在民主推荐人员中全面开展纪律承诺，乡镇党委换届中，不少地区分层分类开展承诺，提高承诺的针对性，各地组织县级领导干部、乡镇党委和纪委班子成员候选人、党代表、参加民主推荐人员、组工干部以及普通党员共119.1万人，就严守换届纪律作出公开承诺，接受社会监督。

　　为畅通举报渠道，加大查处力度，省、市委组织部均建立信访、电话和网络“三位一体”的“12380”举报平台，各县(市、区)结合实际设置严肃换届纪律专用举报受理电话。各级组织部门对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办，并在15日内予以办结，确保事事有交待、件件有着落。乡镇党委换届中，省、市、县(市、区)共派出严肃换届纪律督查组322个，市县乡聘请换届风气监督员6937名，促进了换届风气明显好转，凝聚了党心民心。

来源：安徽日报  作者：黄永礼