合肥市巢湖老干部服务管理局揭牌成立[图]

11月1日，合肥市巢湖老干部服务管理局召开成立大会，并举行了揭牌仪式。巢湖老干部服务管理局机关全体人员及老年大学学员代表近300人参加了会议，合肥市委常委、组织部长凌云出席会议作重要讲话，并为合肥市巢湖老干部服务管理局揭牌。

会上，合肥市巢湖老干部服务管理局局长罗洪福指出，老干部是我们党执政的重要资源，是构建和谐社会的重要力量，是党和国家的宝贵财富。老干部工作不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局。目前，全局服务管理的老干部有1150人。要认真贯彻党和国家的老干部工作政策，按照“老干部基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的基本原则，切实落实好老干部的各项待遇。下一步，为了继续做好巢湖老干部服务管理工作，局全体工作人员，一要提高认识，切实增强做好老干部工作的责任感、紧迫感、使命感；二要尽快转变角色，在新的工作岗位上争创新的业绩，要自觉做到“三讲三心”，即：讲感情，以感恩之心关怀照顾；讲政策，以敬畏之心抓好落实；讲大局，以责任之心争取支持；三要团结协作，要高标准地完成当前几项重点工作任务。

随后，合肥市委常委、组织部长凌云作了重要讲话，她指出行政区划调整后，新成立的合肥市巢湖老干部服务管理局，专门负责原地级巢湖市市直机关离退休人员服务管理和事业企业单位离休人员宏观管理工作，这是省委对原巢湖市离退休干部的关心和爱护。

就下一步老干部服务管理工作，凌云提出了三点要求：一要坚持高起点定位，思想认识要有新提高。要充分认识做好老干部服务管理工作的重大意义，增强责任感、使命感，树立全局观念，增强战略思维，切实将思想和行动统一到市委的决策部署上来；二要坚持高标杆推进，服务管理要上新水平。作为合肥市设立在巢湖市的窗口单位，全局干部职工都要拉高标杆，高标准、高效率、高质量地推进各项工作的顺利开展；三要坚持高标准要求，队伍建设要树新形象。要强化学习，快速进入角色；要创造性地开展工作；要加强调查研究，深入到老干部中去，切实做好新形势下老干部服务管理工作。

（合肥市巢湖老干部服务管理局）