中国人寿安徽省分公司面向大学生村官招聘县区支公司销售渠道管理人员公告
发布时间:2017-10-26 14:06:31 来源: 阅读次数:2684
为适应中国人寿保险股份有限安徽省分公司深化改革和业务发展的需要,现决定面向安徽省大学生村官定向招聘县区支公司销售渠道管理人员。
一、招聘对象及条件
(一)2008、2009年度全省统一选聘到村任职、年度(聘期)考核为称职及以上等次且目前在岗的大学生村官;
(二)热爱县域金融保险事业;
(三)全日制大学本科及以上学历;
(四)任职期间表现突出、年度考核为优秀等次;进入村“两委”班子或获得县级及以上部门表彰的“优秀大学生村官”及其他称号的,学历可放宽为全日制大专学历;
(五)身体健康,年龄为30周岁以下。
二、招聘岗位
县区支公司销售管理岗,主要协助县支公司销售渠道经理工作,实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练和管理等具体工作,工作地原则上为大学生村官现任职地所在的县区。
三、招聘数量
100名县区支公司销售渠道管理人员(每县区支公司招聘1--2人,城区支公司只招聘全日制本科生)。
四、招聘工作流程
(一)发布招聘公告(
(二)资格初审(
(三)组织笔试、面试(11月上旬):中国人寿安徽省分公司人力资源部与市级分公司人力资源部对资格审查合格的大学生村官统一组织笔试、面试,根据考试成绩确定初步人选;
(四)确定任职(11月中下旬):初选人员名单报公司党委、总经理室研究后确定最终录用人员,并报省委组织备案;
(五)办理入职手续(
五、报名方式
报考人员如实填写《中国人寿安徽省分公司应聘人员登记表》(表样附后),发至中国人寿安徽分公司人力资源部邮箱(ahrlzyb@ah.e-chinalife.com),也可下载《中国人寿安徽省分公司应聘人员登记表》,如实填写个人信息后邮寄至公司人力资源部(地址:合肥市寿春路90号中国人寿安徽省分公司人力资源部,邮编:230001,收件人:
六、薪资福利
录用的大学生村官即与公司签订正式员工劳动合同,组织参加必要的岗前培训,工资收入基础底薪不低于2000元,并根据公司经营情况和个人考核情况,发放绩效工资,到岗后直接定岗,无试用期。按国家相关规定办理“五险一金”,并纳入企业补充年金计划。
附:中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司应聘人员登记表.doc