中垾镇：推行“123”工作法 推动组织工作提质增效

 近年来，中垾镇党委在巢湖市委市政府的坚强领导下，围绕“工业立市”发展战略、聚焦主责主业、强化担当作为，推行“123”工作法，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，实现组织工作提质增效。

 抓牢“一个根本”，深化学习教育有新高度。

 坚持读原著、学原文、悟原理，由各党组织干部轮流领学，集中学习党章、习近平总书记考察安徽重要讲话精神和党的十九届历次全会精神等重要文献和精神，全年共组织召开党委中心组学习会议22次，其中研讨9次。积极开展庆祝建党100周年系列活动，组织集中收看习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话。开展专题党课20余场次。根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，发展预备党员26名、转正13名。走访慰问40名困难党员、老党员，举办老党员座谈会暨纪念章颁发仪式、镇“两优一先”表彰会议等，为145名党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

 着力“两个强化”，提升队伍能力有新成效。

 强化干部管理。制订完善了《中垾镇机关管理制度（试行）》和《中垾镇机关考勤制度》，着力强化作风建设和效能督查；制定并落实《中垾镇公务员、事业单位工作人员平时考核工作实施细则（试行）》《关于在全镇村（社区）干部中开展2021年度“一述四定”工作的通知》《中垾镇2021年度村（社区）工作量化考核办法》等，激励党员干部增强担当意识。强化人才培养。坚持从政治和生活上关心人才，优先推荐优秀人才作为党员发展对象、先进典型、劳动模范，持续激发创造力。不断挖掘人才创新举措和典型案例，及时向上级推荐，申报各类人才项目，帮助在我镇党政机关、企事业单位和社会组织工作且符合条件的28人完成F、G类人才认定。并利用农村现代远程教育平台等载体，举办各类培训4期，扎实开展农技工作者业务技能培训等12次，培训农村实用人才200余人次，扎实培育乡土人才。

 突出“三个重点”，实现组织工作有新突破。

 持续创新“党建+”模式。坚持将乡村振兴、美丽乡村建设等重点工作与党建融合部署，创新打造党建特色品牌，现有集体经济强村3个，其中小联圩村采取“合作社+种植大户”运营模式，将中垾番茄推广至全国各地，获农业农村部2021年全国乡村特色产业亿元村称号，村级集体经济不断发展壮大。高效推进党建引领信用村工作。实行“1+1”采集工作包保制，即“1名村干部＋志愿者、老村干、老党员、普查专员”入户进行宣传和信息采集的方式开展工作，积极动员镇村干部、村“两委”成员、党员代表、村民组长、“五老乡贤”等力量广泛参与，充分发挥基层党组织和农村党员干部在信用村建设中的引领作用，推动数据采集等有序开展。2021年完成986户农户信息采集，其中A级以上农户占比超过60%，达到省文件所规定的信用村建设标准。大力开展“我为群众办实事”实践活动。围绕环境整治、路面硬化、民生工程等群众所需所想所盼，不断务实工作方式，充分发挥各基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立“接单+派单+领办+督办”线上线下相结合的服务机制，联合卫健、住建、民政、公安、司法等多部门，开展妇女“两癌”筛查、环境卫生大扫除、道路硬化亮化工程、“反电诈”宣讲等活动，及时帮助群众解决急难愁盼事件202项。（雍嘉欣）