黄麓镇迎接第五批大学生村官到村任职

      根据省、市委组织部的统一安排，黄麓镇花塘村今年将迎来巢湖市第五批大学生村官。黄麓镇高度重视，根据到村任职大学生的成长特点和工作、生活需要，精心筹备，结合实际，采取三项措施，做好其任前各项准备，积极营造欢迎大学生、关爱大学生的浓厚氛围。

     一是努力做好生活保障。在接到大学生任职准备的通知后，镇党委、村党总支立即安排专项资金，为大学生村官购置办公桌、床、电风扇、台灯等办公和生活用品。村党总支书记作为落实大学生村官生活保障的第一责任人，亲自安排大学生村官的住宿和就餐问题。镇党委安排专人督查新任大学生村官的食宿安排情况，确保为到村任职大学生村官提供一个安全、温馨的工作生活环境。

     二是加大培训和宣传力度。为了使大学生村官尽早适应黄麓农村工作环境、掌握农村工作方法、激发创业热情，镇党委认真制定培训计划，从农村政策法规到信访工作要点，从黄麓经济发展现状到农业科技知识，准备对大学生村官的进行全方位的培训，并整理汇编所有关于大学生村官创业的优惠政策文件，计划在大学生村官任职培训期间，发放到其手中。除此之外，还邀请有丰富基层工作经验的往届大学生村官现身说法，增强他们对农村工作的感性认识。

     三是健全完善帮扶制度。建立镇党政班子成员、村党总支书记和大学生村官“2+1”结对帮扶制度。任职前镇党委书记和村党总支书记分别与大学生村官进行任前谈话，介绍任职村的基本情况，切实了解和解决其生活上的实际困难。让刚出校门就进“农门”的大学生村官，开好头、起好步，帮助深入了解农村情况，顺利度过“不适应”期，尽快进入工作角色。选定1名为人公道、责任心强、热心大学生“村官”管理工作且具有一定领导工作经验的乡镇干部，担任大学生“村官导师”，进行一对一的“村官导师”结对活动，帮助他们熟悉农村工作，尽快成长。（黄麓镇 伍倩）