居巢区人才工作突出“八抓”

党中央提出了坚持党管人才的原则，明确了组织部门牵头抓总的职责，赋予组织部门以新的历史使命。居巢区在人才工作中，按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求，突出做到“八抓”。

一抓政策规划。根据中央、省、市关于人才中长期发展规划（2010年—2020年）的总体要求，该区积极研究制定当前的人才工作发展规划；研究制定人才工作的指导思想、目标任务，把握人才工作方向；研究制定人才工作政策措施；研究制定引才、用才、聚才的工作机制；研究制定年度人才工作要点，对人才工作任务目标进行分解细化。

二抓综合汇总。该区动态掌握本地区人才工作的基本情况，全面了解各类人才的数量、素质、分布以及人才队伍的年龄、知识、专业等结构情况；熟悉掌握本地区的人才需求情况；熟悉掌握有关人才工作的政策、措施；熟悉掌握本地区人才工作进展情况及现状，做到心中有数，抓好人才工作的综合与汇总工作。

三抓协调指导。及时召开人才工作领导组会议，协调指导解决人才工作中的问题；协调指导相关部门做好人才工作各项政策措施的落实；协调指导各相关单位、部门有效开展人才工作，不断提升人才工作质量；协调好与上级人才工作部门的关系，定期请示汇报。

四抓宣传教育。大力宣传党的人才工作方针和政策；突出抓好区重点工程中优秀人才的宣传和各类专业人才先进事迹的宣传，努力营造和形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的优良环境。

五抓重点项目。重点抓好各项重要人才项目的实施，积极组织开展有影响有推动作用的各类培训和活动；抓好培训基地建设等人才工作载体；抓好高层次人才的培养选拔引进等工作，建立与高层次人才的联系制度。

六抓典型引路。着力抓好人才工作先进单位和优秀人才的培养工作；抓好人才工作先进典型的推选工作；抓好人才工作先进典型的总结推广工作，每年表彰一批先进典型，最大限度发挥典型引路的示范作用。

七抓信息服务。提供人才信息服务，建立并畅通双向互动、灵敏高效的信息沟通渠道，在居巢人事人才网上开辟“企业用工招聘信息”栏，实现信息资源共享；提供人才政策咨询服务，开通人才工作咨询热线，注意听取人才的意见和建议；提供人才创业服务，为人才搭建发挥作用的平台；提供人才的生活保障服务，为人才办实事、解难事、做好事。

八抓督促检查。认真抓好重点专项人才项目的督办；抓好人才工作的日常考核与年度考核；抓好人才工作目标责任制完成情况的检查验收，确保上级关于人才工作和人才队伍建设的各项政策措施落到实处，促进居巢人才工作健康发展。

安徽先锋网居巢区分站供稿  作者：周飞