巢湖市面试选拔第五批选派到村任职干部[图]

3月13日下午，巢湖市第五批选派到村任职干部面试在巢湖市政务中心第五会议室进行，来自市直各单位的25名优秀年轻党员干部参加了面试。

今年，我省将从省、市、县（市、区）党政群机关和参照公务员管理的事业单位中选拔2000人作为第五批选派干部到各地后进村和“难点村”担任村党组织第一书记或书记，任期2年。省委文件规定，第五批选派干部要具备：中共正式党员；热爱“三农”工作，有强烈的事业心和责任感；有一定的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力；具有大专以上学历、3年以上工作经历；年龄一般在35岁左右及以下，市、县直机关可适当放宽到40岁；身体健康等条件。根据合肥市委统一调配，巢湖市今年共有16个第五批选派干部名额。通过积极宣传发动，全市共有31名机关干部自愿或通过组织推荐报名，其中，26名同志符合报名条件。

为体现公平、公正，市选派办坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以面试的方式确定第五批选派干部正式人选。面试采用匿名现场答题的方式进行，要求应试人员就参加选派工作的动机以及到村后如何开展工作进行现场答题，每人面试时间不超过5分钟。市委常委、组织部长黄克忠和市委组织部各位副部长、市纪委副书记、市委组织部有关科室负责人共9名同志担任考官。考官根据各应试人员答题情况，分别对每个应试人员作出同意选派和不同意选派的评判，同意选派得1分、不同意选派得0分。最后，汇总每个考生的得分情况，从高分到低分排列，确定得分前16名的为选派干部正式人选。得分相同的，按照科级后备干部优先、女干部优先、年轻干部优先的原则确定正式人选。

面试选拔第五批选派干部，是巢湖市开展“基层组织建设年”活动的一次重要实践，有助于发现和锻炼干部，更为整顿“后进村”、治理“难点村”提供了人才保证。

（陈鹏）