天长市加强教育培训和制度建设打造“四型”班子 实现高位起步

　　根据中央部署，我省乡镇、县、市三级党委分别于今年一、二、三季度进行集中换届。安徽日报今起开设专栏，报道各地党委集中换届的进展情况、经验做法。

　　全市镇党委换届结束后，天长市着重从抓教育培训、制度建设、发展思路、责任落实等方面入手，打造“学习型”、“协作型”、“务实型”、“廉洁型”班子，推动新一届乡镇党委迅速进入角色，高效开展工作，为“十二五”各项工作高位起步、良好开局奠定坚实基础。

　　以市委党校为主阵地，重点对各镇党政“一把手”和新任领导干部，从科学发展观、新农村建设、加快经济发展、党风廉政、科学执政等方面进行教育培训；市委各部门分别举办纪检、组织、宣传、武装、综治、信访等各类专题业务培训班，对党委班子成员分类开展业务培训。各镇完善党委中心组学习制度，通过集中学习、专题辅导、个人自学、写学习心得等形式形成党委领导班子学习的长效机制。为适应新形势对基层干部做群众工作能力要求高的实情，市委组织部专门邀请了15名经验丰富的“老基层”到各镇现身说法，传授农村工作方式方法、领导艺术以及处理突发矛盾纠纷的技巧，促使他们尽快进入角色，适应领导岗位要求。各乡镇综合班子成员性格、能力、阅历等诸多因素，进行科学合理分工，完善党委议事规则和党政领导通气制度，实行党政主要领导定期碰头、党政班子成员定期沟通和谈心交心等制度，营造相互信任、相互关心、相互支持的良好环境。

　　各镇新班子上任伊始，立即着手调查研究，健全完善了镇领导干部联系点制度、镇领导干部调查研究制度等“下访”制度，通过深入基层发放征求意见表、与群众座谈等形式，收集社情民意，了解群众的所思所盼，解决群众关心的热、难点问题，打造亲民务实的形象和作风。同时，畅通为民服务渠道，完善政情民意互动、结对帮扶困难群众、进村入户、包村联户、记民情日记等制度，优化便民利民服务。 4月中旬，由市纪委、市委组织部联合组织了新一届镇党委班子工作作风抽样调查，有80%的基层群众表示“已与新班子成员面对面交流”，98%的群众对新班子的初步印象为“好”。为打造“廉洁型”班子，市纪检、组织部门重点对乡镇“一把手”进行了谈话，做到“关口前移，防微杜渐”。新班子就廉洁从政进行公开承诺，逐一签订廉政承诺书。在全市范围内着手对新任“一把手”开展任前审计，集中开展党务政务公开情况巡查，对所有新班子成员建立了社区廉政档案，强化对乡镇领导干部8小时以外生活圈、社交圈的考察监督。

来源：安徽日报  作者：黄永礼