槐林镇选派干部培养“三到位”

今年是第五批选派工作的启动之年。自5月上旬上级选派的两名优秀干部到各自的村任职以来，巢湖市槐林镇党委全力为选派干部工作、学习、生活提供便利条件，做到生活关心到位、严格管理到位、结对联系到位，努力为选派干部营造“多干事、干成事”的良好氛围。

除了在生活关心到位外，该镇还严格执行选派干部的各项管理制度，认真落实选派干部与原单位工作完全脱钩和每月吃住在村不少于22天的要求。选派干部离岗时要履行请假手续，并认真填报双月报和考勤表。

此外，该镇还建立选派干部结对联系制度，镇党委书记、分管副书记、组织委员作为联系人，每月不少于一次到选派村联系选派干部，有针对性地帮助解决选派干部在工作、生活中遇到的难题，帮助他们理清工作思路和工作重点。目前，两个选派村均结合实际制定了任期规划和年度计划；建立选派工作例会制度。坚持每季度召开一次选派干部座谈会，组织选派干部学习党在农村的路线、方针、政策以及上级党组织的重要会议和文件精神。镇党委负责人根据选派干部的工作开展情况及思想汇报，及时指导下一步工作。

该镇还将注重加强选派村的党员队伍建设和村级后备干部培养工作，狠抓选派项目的实施，让选派干部全方位得到锻炼，提升能力、增强才干。

（槐林镇  宋芹 褚道任）