巢湖市启动大学生村官年度和聘期考核工作[图]

近日，巢湖市召开大学生村官年度和聘期考核工作会议，部署全市大学生村官年度和聘期考核工作。市委组织部副部长李玉宝出席会议并讲话，考核组全体成员和市选聘办工作人员参加会议。

会上，市选聘办负责同志对考核工作进行了部署安排，对考核内容、等次确定标准、优秀等次比例、民主测评人数、个别谈话人数、材料报送格式等提出了明确要求。

李玉宝强调，考核工作要深入、作风要扎实，要认真、客观、公正，要坚持原则、严格程序、按规矩办事，考核内容要突出针对性、等次确定要突出准确性，切实通过考评评出风气、评出导向、评出干劲。

    大学生村官年度和聘期考核按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”的目标要求，全面了解选聘生的“德、能、勤、绩、廉”，包括宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织等履行岗位职责和工作实绩、工作态度、工作作风、受表彰奖励等情况。考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中考核等次的优秀率不超过每批大学生村官总数的35%。大学生村官年度考核按述职测评、个别谈话、实地察看、确定等次、情况反馈、结果公示的程序进行，聘期考核按个人自评、投票互评、确定等次、公示反馈的程序进行。

    此次考核共分6个组同时进行，整个考核工作计划于8月上旬结束。（汪晓辉）