黄麓镇“四抓”努力打造服务型政府

今年以来，黄麓镇党委政府紧紧围绕“强组织 增活力 创先争优迎接十八大”这一主题，全面加强基层组织建设和干部作风建设，强化工作落实力度，通过“四抓”努力打造服务型政府。

   一是抓班子、带队伍，努力打造一支政治素质高,工作能力强的基层干部队伍。注重对党员干部的教育培训和廉政思想教育培训，坚持党委中心组每周学习制度，不断提升领导班子成员的综合素质。通过学习培训，逐步提高镇村干部的政治素质、理论水平和廉政自律意识。同时加强监督考核，不断提高党员干部的执行力，强化领导责任、监督考核两项运行机制，进一步促进了领导干部的工作落实力。

   二是抓制度、严纪律，进一步规范和完善制度建设。今年以来，修改和完善了干部考勤制度、值班制度、会议制度、财务管理制度、并建立了督查考核长效工作机制，严格执行《机关效能建设制度》、《机关干部管理制度》，按照《岗位职责》的规定，认真履行职能，切实做到用制度规范行政行为，用制度“管人”、“管事”。

   三是抓奖惩、鼓干劲，进一步严格奖惩兑现。为充分调动镇村干部的工作积极性，镇党委、政府坚持抓奖励，鼓干劲，建立健全奖惩制度。制定出台了《工作考核奖惩制度》、《计划生育社会抚养费奖励规定》、《信息宣传奖励办法》等制度，有效调动了干部的工作积极性,在全镇上下营造出一种“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

   四是抓落实、创业绩，有力推动工作出实效。紧密结合2012年全镇33项中心工作，扎实开展“抓落实、办实事、解难题”和“五级书记带头大走访活动”，聆听群众心声，解决群众诉求，努力打造服务性政府。针对当前农村环境综合整治、农田水利建设、粮食直补、五保供养、最低生活保障、拆迁安置、阳光村务等涉群众切身利益的问题，做到公正、公开、透明，切实抓好落实，有力有序的推动各项工作扎实开展。（陈昌琴）