巢湖市卫健委：办好品牌讲坛 提升党员素质

为深入推进公立医院学习型党组织建设，打造一支政治强、业务精、善治理、敢担当、作风正的高素质党员干部队伍，合肥市八院党委于2020年6月创办了“合肥八院讲坛”。截至今年2月底，已组织开展了十一期培训活动，参训党员达1610人次。

一是强化理论武装，筑牢信仰之基。把旗帜鲜明讲政治贯穿于培训教育全过程，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。结合开展“书记讲党课”和“党课开讲啦”等宣讲活动，院党委书记蔡晓明以身作则、率先垂范，分别以“牢记嘱托，奋勇争先”“学习总书记讲话精神，开展好党史学习教育”“奋斗百年路，启航新征程”和“以史为鉴、开创未来--深入学习领会党的十九届六中全会精神”为题，走上讲坛为医院党员干部上了4堂专题党课。院党委委员、纪委书记王正青也以“加强规矩意识，提高党性修养”为题，上了一堂党风廉政建设专题党课。

二是强化业务培训，培养行家里手。围绕医院业务工作和中心工作，聘请院内外相关领域专家上讲坛授课，为医护人员传经送宝、解疑答惑。2020年6月以来，共外请9名知名专家、学者来院举办“中层干部能力提升”“三级医院创建”“卒中中心建设”等5期专题知识讲座。讲坛上，专家、学者悉心传授新医改形势下怎样当好科主任，如何提升现代医院执行力等精细化管理知识；详细解读三级医院评审标准、防治卒中中心评价标准及申报审核流程；宣传普及《民法典》与医疗侵权、打击欺诈骗保等相关法律知识；认真开展DRG医保支付改革及病案首页管理知识培训。

三是强化能力建设，力求学以致用。对陈旧的教育培训模式大胆进行改革，以需求为导向，紧紧围绕医院事业发展需要，结合党员岗位需求和成长需求，发放培训需求调查问卷，摸清党员干部所思所盼所求所愿，科学制定教育培训计划，精心设置教学培训内容，做到抓什么学什么、管什么训什么、缺什么补什么。在推进全员教育培训的同时，强化对院领导班子、中层干部、科主任助理、护士长助理、住院总医师（科秘书）等重点对象的能力培训，增强“打铁先得自身硬”的底气。

四是强化制度建设，确保行稳致远。一是制定讲坛学习制度，建立健全培训机制和科学有效的激励约束机制，提高党员干部参训率。二是严肃学习纪律，严格考勤管理，切实做到“四有”，即培训有记录、有签到、有考勤、有要求。三是将参训情况作为干部年度考核任用的一项重要内容，对无故缺席人员扣除相应绩效。四是建立互动沟通渠道，虚心听取学员反馈意见，认真总结教学经验得失，不断提高教育培训的针对性和实效性。