柘皋镇“四到位”切实加强流动党员管理

为进一步强化和规范流动党员管理，提升流动党员整体素质，柘皋镇坚持从实际出发，努力探索创新流动党员管理服务工作的新机制、新路子、新办法，确保流动党员得到有效管理。

一是考核到位，增强各级党组织抓流动党员管理服务工作的责任意识。将流动党员管理服务工作作为基层党建工作的重要内容，纳入基层党组织年终党建工作考核体系，加强对各级党组织抓流动党员管理服务工作的考核。把年终考核与平时考核结合起来，镇党委对各村（居）流动党员管理服务工作实行一季度一考评，年终进行综合考评，以增强基层党组织抓流动党员管理服务工作的责任意识。

二是联系到位，完善基层党组织对流动党员的服务体系。在做到镇党委对流动党员统一管理的同时，还要求村支两委成员与流动党员结成“联系对子”，了解他们在异地的工作、生活以及思想状况并定期传达党的有关重大方针政策，同时定期或不定期走访、慰问留村的流动党员家属，了解流动党员家属的思想、生产、生活等情况，做好家属的思想、生产等方面的工作，及时帮助流动党员解决后顾之忧。

三是教育到位，提高流动党员的党性意识。着重抓好对流动党员的出行前教育和返乡培训。在流动党员外出前，党组织及时找党员谈话，切实做好他们的思想政治工作，并提出明确要求。外出期间，党组织采取邮寄学习资料、发信函、电话联系等方式，加强对流动党员的经常性教育，使外出党员时刻意识到自己是一名共产党员。在党员返乡期间，流动党员所在党支部及时采取上门走访、集中座谈等形式，对流动党员进行党的基本理论、路线、方针政策等知识培训，让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受。