黄麓镇：“两新”党组织组建“回头看”力推“333”模式

为进一步巩固黄麓非公企业前期组建工作成果，提升非公企业党组织组建质量，黄麓镇组织专门力量，以村、社区、企业为单位，力推“333”模式，全面开展组建工作“回头看”活动。

突出“三个重点”，重新调查摸底。一是突出统一部署重点。黄麓镇及时制定摸底调查方案，下发《关于进一步做好黄麓镇“两新”党组织调查摸底工作的通知》，召开非公企业党建座谈会及工作部署会，明确调查摸底工作方法。二是突出调查核实重点。按照“纵向到底、横向到边，地毯式、全覆盖”的普查标准，认真进行登记造册。将普查情况与工商局注册登记情况、合肥市组织部反馈信息情况一一核对，确保不错统、不漏统、不重统。三是突出督促检查重点。组建督查组，加大督查力度，督促摸底调查不彻底或错误较多的推倒重来。

采取“三项措施”，加快组建速度。一是强化组织领导。镇党委书记李永龙多次批示，并亲自带头联系“两新”组织；建立周报制度，每周通报一次组建情况，加压驱动；坚持党员领导干部联系企业制度，每名党员领导干部联系l至3家非公有制企业党组织的组建工作。在推进力度层面；抽调专门人员到全镇各企业进行督促检查，发现问题，及时纠正，做到漏的补，差的促，好的推。二是争取业主支持。坚持思想领先，因势利导，千方百计争取业主支持，请尝到建立党组织甜头的业主现身说法营造舆论氛围，赢得了业主的支持。

抓好“三支队伍”，切实配强班子。一是选好“领头雁”。提倡企业法人担任书记。企业内部暂时没有合适人选的，采取机关选派的方式，选好配强书记。目前，全镇规模以上非公有制企业有6名高层管理人员担任党支部书记，从镇机关选派党支部书记3人。二是配强一班人。主要从管理和技术岗位的党员中选配党支部委员。全镇非公有制企业共选配了近30名党支部委员。三是培养“后备军”。认真落实“双培双推”机制，积极培养入党积极分子，建立和完善“两新”组织党组织后备人选信息库，使每一个“两新”组织党组织都有1-2名后备人选。

截至目前，黄麓镇所有“两新”组织完成党组织100%全覆盖：下辖46家非公企业（规模以上企业5家），组建党组织15个，下派党建指导员13名。其中：单独组建10家企业（1个党委、9个党支部），联合组建32家企业（5个联合党支部），挂靠组建4家企业；下辖7家农民专业合作社，组建党组织3个，下派党建指导员5名。其中：联合组建6家合作社（2个联合党支部），单独组建1家合作社（1个党支部）；下辖4家社会组织，单独组建党支部4个，党组织书记4名。镇党委将继续加大工作力度，不断巩固组建成果，并在规范上、制度上下功夫，努力提升我镇非公企业组织党建工作水平。（黄麓镇 伍倩）