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银屏镇三项措施加强对大学生村官的培养

发布时间:2017-10-26 13:58:43 来源:本站 阅读次数:1112

银屏镇采取三项措施,切实抓好大学生干部管理服务工作,促使大学生村官早成才。

一是抓教育,加强教育引导。针对大学生“村官”有知识、有文化、有热情,但基层工作经验缺乏,工作入门较难实际情况,镇党委政府要求组织室工作人员和所在村两委干部对其进行教育引导,多方面提共实践机会,以逐步增强大学生村官的基层工作能力。

二是抓服务,为大学生村官提共良好的生活和工作环境。为让大学生村官甘心扎根基层,奉献农村,在政治上激励,在生活照顾,帮助解决工作生活中的具体困难,使大学生村官心存归属感,愉快投入工作。

    三是抓机制,为大学生村官成才建制度。大学生村官每年初必须向镇村提交年度工作目标,镇党委参照《巢湖市大学生村官考核办法》并结合大学生村官的职责分工制定目标考核细则,通过交任务、压担子,调动大学生“村官”工作积极性。每半年,大学生村官在镇党委、村党(总)支部组织的述职评议会上进行述职,由全村党员和村民代表对其德、能、勤、绩四个方面进行评议,评议结果作为评选先、评优的重要依据。(银屏镇)
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