黄麓镇：“三个注重”加强选派干部教育管理

黄麓镇围绕选派工作“六句话”要求，不断加强选派干部教育、管理、帮扶，不断激发选派干部在农村干事创业激情。

    一、注重日常管理，强化履职责任。完善“五个一”教育管理制度。要求选派干部一天记一次工作日志、一星期报一篇民情日记、一月做一次工作小结、一季度开展一次考评、一年进行一次述职，加强对选派干部的跟踪管理；建立工作报告制度，要求每个选派干部工作情况年初有计划、双月有报表、半年有总结、每季有研讨、年终有汇报、重大事项及时报告。

二、注重强化培训，提升工作能力。举办专题培训班。组织选派干部到包河区大圩镇进行参观学习，举办专题培训班，对选派干部进行集中培训，抽调有关领导、专家为第五批选派干部开展培训。在培训调研中，要求选派干部做到记好一本工作日志、写出一篇村情调研报告、理清一套任期发展思路、制定一份年度工作计划、确定一个集体经济发展项目，理清思路、明确重点、制定计划，迅速进入工作角色。

    三、注重政策扶持，强化工作实效。构建结对帮扶体系，实行项目跟踪管理。在广泛调研，集思广益的基础上，合理确定选派村发展项目，对选派干部发展村级集体经济专项资金投入使用情况实行月报制，确保选派专项资金投资项目使用高效安全。（黄麓镇 伍倩）