半汤街道狠抓村居薄弱环节整改工作

为促进村 (居)干部规范化管理，提高在职村 (居)干部的工作责任感，激发村居干部干事创业、服务为民的积极性和创造性，半汤街道采取多项措施，抓好村居薄弱环节的整改，着力解决突出问题，为2013年各项工作整体上水平打下基础。

  明确整改内容。村居干部考核和“一述四定”工作结束后，对各村居及两委干部所存在的问题，进行认真疏理，全部反馈到各村居。落实整改措施。一是针对党员群众、村民代表所提出的意见和建议，由村居干部作出公开承诺，转变作风、改进方法、办好实事，《公开承诺书》在公开栏进行公示，接受群众监督，强化干部承诺的针对性、实效性、透明度。二是各村居针对自身存在的问题，落实整改措施，实行一把手负总责，亲自抓。凡具备整改条件的问题，立即整改到位；对不能立即整改到位的问题，明确责任人，并立即着手，在规定限期全面整改到位。三是各村居对所存在的各类问题的落实整改情况，以书面形式向街道党工委汇报结果。强化跟踪问效。街道效能办加大跟踪督查力度，依据《半汤街道效能建设管理制度（试行）》，对整改不力，进展缓慢，限期内未能完成整改任务的，给予责任人效能告诫、通报批评，把整改实效与个人的绩效相挂钩。（潘德道）