散兵镇：建强领导班子，打造干部党员队伍

散兵镇党委按照党的十八大会议精神的要求，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“领导班子好，党员干部队伍好，小康建设业绩好，工作机制好，农民群众反映好”的“五个好”党委工作目标，抓住镇村两级领导班子建设重点，着力打造素质优良，作风过硬的党员干部队伍。

一、加强党委班子自身建设。建立健全中心组学习、党委议事规则和决策程序等一系列规章制度，做到以制度管人，按规矩办事，通过抓干部在线学习任务完成，围绕本镇诸如产业转型等热点难点问题开展调研讨论，激发班子成员主动学习、按需补学的热情，贯彻民主集中制的各项规定，做到多沟通、勤通气，重大事项一律经集体研究讨论决定，同时通过约束，经常提醒，做到防腐拒变，警钟长鸣。党委班子呈现出风清气正、凝心聚力、协调共进的良好局面。

二、抓好基层组织建设。建立党委班子成员党建工作联系点，以选准配强村党组织书记为重点，以基层组织建设年、创先争优活动、一述四定、村书记抓党建述职、村财镇管等为抓手，从思想、组织、作风、制度方面入手加强村班子建设，努力做到优化结构，提高凝聚力、战斗力。先后推行了村和企业“双任双促”、双向任职2人，选配能人进班子18人，同时建立了20人的村级后备干部档案，切实解决了村级干部后继乏人问题；大力推进基层党组织分类定级、整改提高和晋位升级工作，使难点村、后进村得到有效整治；推进村级活动阵地建设，2012佛岭村扩建村部200m2；扎实开展非公企业党建组建攻坚月活动，通过单建、联建形式实现了57家非公企业的全覆盖。

三、加强党员干部队伍建设。通过健全“三会一课”，镇村书记带头讲党课，镇村干部例会制度，从党的基本理论、政策法规、效能建设、廉政准则等方面加强对广大党员干部的思想教育和管理。2012年以来，共通报批评11人，党纪处分2人，调整村书记2人，对工作失职实施经济处罚7人，计6000元。对镇机关干部实行定岗定责，适时调整了不胜任现职的中层干部3人。严格选派、选聘干部的在村工作和考勤请假安全管理制度。坚持党员发展“十六字”方针，把好结构关和质量关，2012共发展党员28名，其中女党员7名，培养入党积极分子20名。

四、加强两选干部教育管理。该镇现有5名选聘生和1名选派干部，镇党委以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建选聘和选派干部干事的平台，并建立了和完善了《散兵镇选聘生日常管理制度》、《散兵镇大学生村官结对帮带制度》等各项制度，对“两选”工作进行规范化管理。（散兵镇  向桂玲）