黄麓镇：强化“四种意识”，聚焦党务工作正能量

为进一步提升辖区党务工作者综合素质能力，黄麓镇党委以加强党务工作者自身能力建设为抓手，不断增强责任意识、荣誉意识、宣传意识、绩效意识，推动全镇组织工作求突破、创特色、上水平，擦亮叫响“激情党务、阳光党务、幸福党务”三张品牌。

一是增强责任意识，不断提高工作水平。引导全镇党务工作者深刻认识到党务工作在全局工作中的重要地位，不断提高为全镇发展大局服务的自觉性和坚定性。立足岗位，尽心尽责地做好本职工作，努力以“工作零差错、问题零容忍”的标准严格要求自己，做到严谨、细致、扎实、到位。坚持求真务实，深入基层加强对党务工作重大问题的调查研究，总结经验、提出建议、推进工作,积极推动党务工作创新创优。

二是增强荣誉意识，始终保持良好形象。深入开展“学习党的十八大”实践活动，组织全镇党务工作者严格按照要求，以饱满的政治热情、崭新的精神面貌、严肃认真的态度投入到活动中去。坚持开门办公，广泛听取干部群众意见，自觉接受社会公开监督，着力查找和解决党务工作和自身建设方面的突出问题，进一步树立起“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。

三是增强宣传意识，打造良好党建氛围。加大信息工作力度，不断提高党务信息工作质量，完善信息工作机制，积极开展信息宣传调研活动；拓宽信息宣传渠道，牢牢把握正确的舆论导向，充分发挥广播、电视、网络、报刊和其他媒体的作用，运用群众熟悉的语言和喜闻乐见的方式搞好舆论宣传，多做鼓舞士气、凝心聚力的工作，不断提高舆论引导水平，进一步营造良好的党建舆论环境。

四是增强绩效意识，切实推进工作落实。健全《关于改进工作作风的若干规定》、《黄麓镇村干部问责制暂行办法》等，强化刚性执行意识，确保有章必依；打破部门职能界限，建立重点工作、重大项目、重要活动各部门联动协作机制，高速高效推进；构建务实高效的工作推进和落实机制，对全年组织工作继续推行百分制量化管理，对重点工作进行综合评比，加大项目督办力度，形成快节奏、高效率的运行机制。（黄麓 伍倩）