巢湖市国家税务局规范考勤管理提升效能

一是规范考勤制度。进一步健全规章制度，修订《工作人员考勤管理办法》，督促干部定时签退到，提高干部的责任意识。领导带头执行，严肃工作纪律，坚持做到制度面前人人平等。

二是规范日常管理。各科室设立临时外出登记簿，安排专人负责工作期间外出登记。同时，每周定期将记录汇总到人教科，作为考勤依据。考勤管理中，从领导到一般干部职工都要严格执行规定。

三是规范后续考核。将干部出勤与工作绩效考核相挂钩，每月由人教科进行汇总，对迟到、事假、旷工者严格按制度扣款。将出勤情况纳入年度目标管理考核，作为评先选优的重要依据之一，促使管理落实到位。

四是规范实时监督。由人教科、监察室联合进行不定期查岗，并对各科室请销假记录簿进行抽查监督，防范“假登记”、“乱登记”的发生。（赵朝群）